PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. TRANS DANA PROFITRI

Abstrak

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 35 orang dengan demikian peneliti menggunakan sampel jenuh di mana seluruh anggota populasi dikurangi peneliti yakni 34 orang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis kualitatif, analisis regresi berganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan pelatihan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan pada produktivitas kerja karyawan. Peneliti menyimpulkan bahwa semakin tinggi tingkat kedisiplinan karyawan dan kualitas pelatihan maka akan semakin meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Saran dari penelitian ini yaitu untuk tetap meningkatkan tingkat kedisiplinan dan kualitas pelatihan sehingga produktivitas kerja karyawan tetap terjaga dengan baik.