PENGARUH KOMUNIKASI KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. FAJAR MAS KARYATAMA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh  komunikasi kerja dan keterlibatan kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Fajar Mas Karyatama. Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, dengan jenis penelitian ini bersifat survei. Lokasi penelitian dilaksanakan di PT. Fajar Mas Karyatama yang berlokasi di Jalan Sulawesi Makassar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Fajar Mas Karyatama yang berjumlah 51 orang. penentuan sampel penelitian ini digunakan sampling jenuh atau Sensus. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode skala likert dibantu dengan program SPSS versi 26. Hasil analisis menemukan bahwa: komunikasi kerja dan keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Fajar Mas Karyatama.