KINERJA KARYAWAN: KESELAMATAN KESEHATAN KERJA(K3) DAN KOMPENSASI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI PADA PT BPP SUNGAI AUR KABUPATEN PASAMAN BARAT

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Keselamatan kesehatan kerja(K3) dan Kompensasi terhadap Kinerja karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai variabel intervening pada PT BPP Sungai Aur Kabupaten Pasaman Barat. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 103 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur menggunakan SMARTPLS 4.Hasil penelitian didapatkan Keselamatan Kesehatan Kerja(K3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja pada karyawan di PT BPP Sungai Aur Pasaman Barat.Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pada karyawan di PT BPP Sungai Aur Pasaman Barat. Keselamatan Kesehatan Kerja(K3) berpengaruh signifikan terhadap kinerja  pada karyawan di PT BPP Sungai Aur Pasaman Barat.Kompensasi berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan  pada karyawan di PT BPP Sungai Aur Pasaman Barat. Motivasi kerja berpenagaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan pada karyawan di PT BPP Sungai Aur Pasaman Barat. Keselamatan Kesehatan Kerja(K3) Berpengaruh signifikan  terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada karyawan di PT BPP Sungai Aur Pasaman Barat. Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada karyawan di PT BPP Sungai Aur Pasaman Barat.

This Research aims to test how much influence occupational safety and healt(K3) and compensation have on employee performance with work motivation as an intervening variable at PT BPP Sungai Aur,West Pasaman Regency. The data collection method is through surveys and distributing questionnaires,with a sample of 103 respondents. The analysis method used is path analysis using SMARTPLS 4.The Research result showed that Occupational Healt Safety (K3) had a positive and significant effect on work motivation among employees at PT BPP Sungai Aur West Pasaman.Compensation had a significant effect on work motivation among employees at PT BPP Sungai Aur West Pasaman. Occupational Healt Safety (K3) has a significant effect on the performance of employees at PT BPP Sungai Aur West Pasaman.Compensation has an influence and is not significant on employee performance for employees at PT BPP Sungai Aur West Pasaman.Work motivation  has a significant influence on employee performance of employees at PT BPP Sungai Aur West Pasaman. Occupational Healt Safety (K3) has a significant influence on employee performance through work motivation of employees at PT BPP Sungai Aur West Pasaman.Compensation has a significant effect on employee performance through work motivation of employees at PT BPP Sungai Aur West Pasaman.