Jurnal Revolusi Ekonomi dan Bisnis https://oaj.jurnalhst.com/index.php/jreb id-ID Thu, 30 Jan 2025 17:11:20 +0000 OJS 3.3.0.7 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 60 “PERAN SOCIAL MEDIA MARKETING UNTUK MENINGKATKAN BRAND AWARENESS PADA UKM PORTRA SELF PHOTO STUDIO DI JAKARTA” https://oaj.jurnalhst.com/index.php/jreb/article/view/9174 <p><em>Portra Self Photo Studio is a photography studio located in the Tebet area, Jakarta which was once a pioneer of the self-photo studio business trend but is currently facing challenges due to tight business competition and lagging digital visibility. This project was designed with the aim of (1) increasing brand awareness of Portra Self Photo Studio through optimizing content marketing on social media, especially the Instagram and TikTok platforms, (2) launching a paid advertising campaign and collaborating with Key Opinion Leaders (KOL) to reach the desired audience. more broadly, and (3) create a rebranding plan to renew brand identity. To achieve this goal, this project lasted for two months. The results include improvements in certain metrics on social media such as engagement rate, follower growth, account reached, and click-through rate. Portra Self Photo Studio is known as a comfortable studio with complete facilities to support a pleasant photography experience.</em></p> <p>Portra Self Photo Studio merupakan sebuah studio fotografi yang terletak di daerah Tebet, Jakarta yang sempat menjadi pionir trend bisnis self-photo studio namun saat ini sedang menghadapi tantangan dikarenakan persaingan bisnis yang ketat dan ketertinggalan visibilitas secara digital. Proyek ini dirancang dengan tujuan (1) meningkatkan brand awareness Portra Self Photo Studio melalui optimalisasi content marketing di media sosial khususnya platform Instagram dan TikTok, (2) meluncurkan kampanye iklan berbayar dan kerja sama dengan paraKey Opinion Leader (KOL) untuk menjangkau audiens yang lebih luas, dan (3) membuat rancangan rebranding untuk pembaharuan identitas merek. Untuk mencapai tujuan tersebut, proyek ini berlangsung selama dua bulan. Hasilnya mencakup peningkatan pada matriks tertentu di media sosial seperti engagement rate, growth followers, account reached, dan click-through rate. Portra Self Photo Studio dikenal sebagai studio yang nyaman dengan fasilitas lengkap untuk menunjang pengalaman fotografi yang menyenangkan.</p> Azarya Raindra Putri, Nur Rizky Fauziah Hak Cipta (c) 2025 Jurnal Revolusi Ekonomi dan Bisnis https://oaj.jurnalhst.com/index.php/jreb/article/view/9174 Thu, 30 Jan 2025 00:00:00 +0000 PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BAGIAN SEWING PT. TA GLOBAL INDONESIA https://oaj.jurnalhst.com/index.php/jreb/article/view/8862 <p>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian dilakukan di PT. TA Global Indonesia, yang beroperasi di sektor garmen. Metode yang digunakan adalah survei dengan pengumpulan data melalui kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik budaya organisasi maupun lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, yang pada gilirannya mempengaruhi kinerja karyawan.</p> <p><em>This researchaims to analyze the effect of organizational culture and work environmenton employee performance with job satisfaction as an intervening variable. The research was conducted at PT TA Global Indonesia, which operates in the garment sector.garment sector. The method used was a survey with data collection through a questionnaire. The results showed that both organizational culture and work environment have a positive effect on job satisfaction, which in turn affects employee performance. in turn affect employee performance.</em></p> Rifki Septian Eka Putra, Sri Harini, Palahudin Hak Cipta (c) 2025 Jurnal Revolusi Ekonomi dan Bisnis https://oaj.jurnalhst.com/index.php/jreb/article/view/8862 Thu, 30 Jan 2025 00:00:00 +0000 PENGARUH BEBAN KERJA, PERILAKU KARYAWAN, IKLIM ORGANISASI DAN JOB DESKRIPSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI https://oaj.jurnalhst.com/index.php/jreb/article/view/8543 <p><em>The problems faced by the company are declining employee performance and failure to meet company targets according to the work plan. The purpose of this study was to determine whether workload, employee behavior, organizational climate, job descriptions and motivation affect employee performance, and motivation moderates the relationship between workload, employee behavior, organizational climate, and job descriptions with employee performance. This study was conducted at PT. Bulir Emas Nusantara (BEN) in Karawang district. The population in this study was 97 employees (36 permanent employees and 61 non-permanent employees), the sample used was a saturated sample (the entire population was used as a sample). The number of samples used in this study was 97 employees. The dependent variable is employee performance with the independent variables being workload, employee behavior, organizational climate and job descriptions while the moderating variable in this study is Motivation. The data analysis method uses SEM-PLS with SmartPLS 3.2.9 software. The results of the study indicate that the variables of workload, job description and motivation have a positive and significant effect on employee performance while the variable of employee behavior has a positive and insignificant effect on employee performance as well as the variable of organizational climate has a negative and insignificant effect on employee performance. The moderating effect of the motivation variable has a positive and insignificant effect on moderating the relationship between workload and organizational climate on employee performance while the motivation variable has a negative and insignificant effect on moderating the relationship between employee behavior and job description with employee performance.</em></p> <p>Permasalahan yang dihadapi oleh perusahaan adalah penurunan kinerja karyawan dan tidak terpenuhinya target perusahaan sesuai dengan rencana kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada beban kerja, perilaku karyawan, iklim organisasi, job deskripsi dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, serta motivasi memoderasi hubungan antara beban kerja, perilaku karyawan, iklim organisasi, dan job deskripsi dengan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Bulir Emas Nusantara (BEN) di kabupaten Karawang. Populasi pada penelitian ini berjumlah 97 orang karyawan (36 karyawan tetap dan 61 karyawan tidak tetap), sampel yang digunakan adalah sampel jenuh (seluruh populasi dijadikan sebagai sampel). Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 97 orang karyawan. Variabel dependen adalah kinerja karyawan dengan variabel independent adalah beban kerja, perilaku karyawan, iklim organisasi dan job deskripsi sedangkan variabel moderasi dalam penelitian ini adalah Motivasi. Metode analisis data menggunakan SEM-PLS dengan software SmartPLS 3.2.9. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel beban kerja, job deskripsi dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan variabel perilaku karyawan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan demikian juga dengan variabel iklim organisasi berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, Adapun efek moderasi dari variabel motivasi berpengaruh positif dan tidak signifikan memoderasi hubungan antara beban kerja dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan sedangkan variabel motivasi berpengaruh negative dan tidak signifikan memoderasi hubungan antara perilaku karyawan dan job deskripsi dengan kinerja karyawan.</p> Hendy Widiyanto , Nurul Hidayat, Shine Pintor Siolemba Patiro Hak Cipta (c) 2025 Jurnal Revolusi Ekonomi dan Bisnis https://oaj.jurnalhst.com/index.php/jreb/article/view/8543 Thu, 30 Jan 2025 00:00:00 +0000 PEMASARAN DIGITAL MELALUI CONTENT MARKETING DAN ADVERTISING CAMPAIGN DI INSTAGRAM DAN TIKTOK UNTUK MENINGKATKAN BRAND RECOGNITION DAN BRAND ACTION PADA UKM ADDICTEA DI KOTA BANDUNG https://oaj.jurnalhst.com/index.php/jreb/article/view/9133 <p><em>In the digital era, social media has become a primary tool in marketing strategies, including for Small and Medium Enterprises (SMEs). Addictea, as a pioneer of healthy beverages in Bandung, utilizes digital marketing to enhance brand recognition and brand action. This study aims to assess the effectiveness of digital marketing strategies implemented by Addictea, focusing on content marketing and advertising campaigns on Instagram and TikTok. The research method used is qualitative analysis with a case study approach on Addictea. The results show that Addictea's digital marketing strategies positively impact brand awareness and sales growth. The study concludes that strategic content management, effective advertising campaigns, and customer engagement are essential in enhancing SMEs' competitiveness in the digital market.</em></p> <p>Dalam era digital, media sosial menjadi alat utama dalam strategi pemasaran, termasuk bagi Usaha Kecil dan Menengah (UKM). Addictea, sebagai pelopor minuman sehat di Kota Bandung, memanfaatkan pemasaran digital untuk meningkatkan brand recognition dan brand action. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji efektivitas strategi pemasaran digital yang diterapkan oleh Addictea, dengan pendekatan content marketing dan advertising campaign di Instagram dan TikTok. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kualitatif dengan studi kasus pada Addictea. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pemasaran digital yang diterapkan Addictea berdampak positif terhadap brand awareness dan peningkatan penjualan. Kesimpulan dari penelitian ini menekankan pentingnya pengelolaan konten yang strategis, kampanye iklan yang efektif, serta keterlibatan pelanggan dalam meningkatkan daya saing UKM di pasar digital.</p> Keyfatiha Nayla Nazwa, Fedli Rozan Budiana, Andreas Recki Prasetyo Hak Cipta (c) 2025 Jurnal Revolusi Ekonomi dan Bisnis https://oaj.jurnalhst.com/index.php/jreb/article/view/9133 Thu, 30 Jan 2025 00:00:00 +0000 PENGARUH KUALITAS PRODUK, KEAMANAN PRODUK DAN BRAND TRUST TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN KOSMETIK DI KOTA BOGOR https://oaj.jurnalhst.com/index.php/jreb/article/view/8831 <p><em>This study intends to understand the influence of product quality, product safety and brand trust on consumer satisfaction in cosmetic products. The data study method used is the Multiple Linear Regression Method using IBM SPSS 25 software to process data. The technique used in this study is a quantitative technique, in distributing questionnaires with surveys provided by consumers. The questionnaire was distributed to 100 consumers who use cosmetic products. The results show that product quality has a positive and significant impact on consumer satisfaction. Product safety has a positive and significant effect on consumer satisfaction. Brand trust has a positive and significant effect on consumer satisfaction. Therefore, the conclusion is that product quality, product safety and brand trust are things that consumers see because these three things encourage consumers to give positive values so that consumers feel satisfied.</em></p> <p>Studi ini bermaksud untuk memahami pengaruh kualitas produk, keamanan produk dan brand trust terhadap kepuasan konsumen pada produk kosmetik. Metode kajian data yang dipakai yakni pendekatan Regresi Linear Berganda memakai software IBM SPSS 25 guna olah data. Teknik yang dipakai pada studi ini yakni teknik kuantitatif, dalam melaksanakan penyaluran kuesioner dengan survey yang diberikan konsumen. Kuesioner disalurkan ke 100 konsumen pengguna produk kosmetik. Hasil menunjukkan bahwa kualitas produk berdampak positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen. Keamanan produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen. Brand trust berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasn konsumen. Oleh sebab itu kesimpulannya bahwa kualitas produk, keamanan produk dan brand trust merupakan hal yang dilihat oleh konsumen karena tiga hal ini yang mendorong konsumen untuk memberi nilai positif sehingga konsumen merasa puas.</p> Adelita Safira, Erny Amriani Asmin Hak Cipta (c) 2025 Jurnal Revolusi Ekonomi dan Bisnis https://oaj.jurnalhst.com/index.php/jreb/article/view/8831 Thu, 30 Jan 2025 00:00:00 +0000 GENERASI Z DAN INOVASI EKONOMI KREATIF MELALUI TIKTOK: SEBUAH PENDEKATAN SLR PRISMA https://oaj.jurnalhst.com/index.php/jreb/article/view/8459 <p>Generasi Z, sebagai generasi yang paling terhubung dengan teknologi digital, menunjukkan adaptasi tinggi terhadap inovasi digital, termasuk media sosial seperti TikTok. Platform ini tidak hanya menjadi alat hiburan tetapi juga membuka peluang ekonomi melalui monetisasi konten, kolaborasi dengan merek, dan promosi usaha kecil. TikTok memainkan peran penting dalam mendorong partisipasi Generasi Z dalam ekonomi kreatif yang berfokus pada penciptaan nilai melalui kreativitas, inovasi, dan teknologi. Generasi Z menjadi aktor utama dalam sektor ekonomi kreatif, seperti musik, fesyen, pariwisata, dan seni visual, dengan TikTok sebagai katalisator inovasi. Artikel ini menggunakan pendekatan Systematic Literature Review (SLR) berbasis PRISMA untuk menganalisis hubungan antara Generasi Z, TikTok, dan inovasi dalam ekonomi kreatif, berdasarkan 35 artikel jurnal terindeks Scopus.</p> Andreas Sang Aji Purbokusumo, Anton Agus Setyawan, Muzakar Isa, Fadoli Hak Cipta (c) 2025 Jurnal Revolusi Ekonomi dan Bisnis https://oaj.jurnalhst.com/index.php/jreb/article/view/8459 Thu, 30 Jan 2025 00:00:00 +0000