PERAN UMPAN BALIK DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KINERJA INDIVIDU DAN TIM DI LINGKUNGAN ORGANISASI

Abstrak

Umpan balik berperan penting dalam mengukur kinerja individu maupun tim dalam sebuah organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran umpan balik dalam meningkatkan efektivitas kinerja individu dan tim dalam sebuah lingkungan atau pun organisasi. Penelitian ini menggunakan metode literature review atau kajian pustaka dengan menyajikan 10 penelitian terdahulu yang relevan dari tahun 2021 hingga 2025. Dengan menggunakan metode literature review, penelitian dapat diulas dan diidentifikasi secara sistematis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa umpan balik yang bersifat konstruktif dan terstruktur mampu memberikan pengaruh positif yang signifikan terhadap peningkatan kinerja individu maupun tim dalam lingkungan dan organisasi.