Jurnal Riset Ekonomi dan Manajemen

PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK, CONTENT MARKETING, DAN ELECTRONIC WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI TIKTOK SHOP

Andi Indahlya — 2026-09-11

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Harga, Kualitas Produk,
Content Marketing, dan Electronic Word Of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian Di Tiktok Shop
(Studi Pada Mahasiswa Universitas Tadulako) baik secara serempak maupun parsial. Jenis
penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif kausal. Penelitian ini menggunakan data
primer yang diolah dan diperoleh dari penyebaran kuesioner. Adapun jumlah responden dalam
penelitian ini adalah 100 responden yang melakukan pembelian melalui TikTok Shop. Skala yang
digunakan dalam penelitian ini adalah skala Likert dan alat analisis yang digunakan adalah analisis
regresi linier berganda dengan bantuan program Statistical Product and Service Solution (SPSS)
versi for windows versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel harga, kualitas
produk, Content Marketing, dan Electronic Word Of Mouth secara serempak berpengaruh
signifikan terhadap keputusan pembelian Di Tiktok Shop (Studi Pada Mahasiswa Universitas
Tadulako). Hasil secara parsial juga menunjukkan variabel harga, kualitas produk, Content
Marketing, dan Electronic Word Of Mouth berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan
Pembelian Di Tiktok Shop (Studi Pada Mahasiswa Universitas Tadulako).

This study aims to determine and analyze the influence of price, product quality, Content
Marketing, and Electronic Word Of Mouth on purchasing decisions at the Tiktok Shop (Study on
Tadulako University Students) both simultaneously and partially. The type of research used is
causal associative research. This research uses primary data that is processed and obtained from
distributing questionnaires. The number of respondents in this research was 100 respondents who
made purchases through the TikTok Shop. The scale used in this research is the Likert scale and
the analytical tool used is multiple linear regression analysis with the help of the Statistical
Product and Service Solution (SPSS) program version for Windows version 25. The results of this
research show that the variables price, product quality, Content Marketing, and Electronic Word
Of Mouth simultaneously have a significant influence on purchasing decisions at the Tiktok Shop
(Study of Tadulako University Students). Partial results also show that the variables price, product
quality, Content Marketing, and Electronic Word Of Mouth have a positive and significant effect on
purchasing decisions at the Tiktok Shop (Study of Tadulako University Students).

PERSEPSI GENERASI Z TENTANG AKAD-AKAD AKUNTANSI SYARIAH DAN RELEVANSINYA DI ERA DIGITAL

Naimatul Hasanah — 2026-09-11

syariah dan sejauh mana prinsip-prinsip tersebut dianggap relevan dalam era digital yang gejolak.
Era digital telah mengubah lanskap bisnis dan keuangan, memungkinkan efisiensi yang belum
pernah terjadi sebelumnya, tetapi juga menimbulkan tantangan etika dalam dunia keuangan. Studi
ini akan menganalisis pemahaman generasi Z tentang prinsip-prinsip akuntansi syariah, nilai-nilai
etika, dan moral yang mendasarinya. Penelitian akan mencakup survei online dan wawancara
mendalam dengan anggota generasi Z dari berbagai latar belakang dan tingkat pendidikan. Metode
ini akan memungkinkan pemahaman yang komprehensif tentang bagaimana generasi Z melihat
akuntansi syariah dalam konteks era digital. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Generasi
Z memiliki pemahaman yang beragam tentang akuntansi syariah, yang dilakukan pada 35
responden menunjukkan minat yang tinggi terhadap akad-akad pada akuntansi syariah, sementara
yang lain mungkin memiliki pemahaman yang lebih terbatas. Generasi Z menyatakan bahwa
mereka menganggap bahwa akad-akad pada akuntansi syariah memiliki relevansi yang signifikan
di era digital karena kesesuaian prinsip-prinsip Islam dengan nilai-nilai etika dan keadilan dalam
pengelolaan keuangan.Selain itu generasi Z menganggap juga terdapat tantangan termasuk
kekhawatiran tentang keamanan dan privasi data dalam transaksi secara online.

STRATEGI PENATAAN DESA MENJADI DESA ADAT

Prisca Maria Mbura Lake — 2026-09-11

Peralihan status desa menjadi desa adat merupakan hal yang penting untuk dikaji, peningkatan
status menjadi desa adat dilaksanakan agar budaya dan adat istiadat setempat tetap terjaga
meskipun zaman terus berubah, selain itu berdasarkan sisi pariwisata desa adat termasuk dalam
jenis destinasi wisata budaya oleh karena itu perlu dilakukan kajian yang lebih komprehensif
tentang kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman apabila kampung adat dikembangkan menjadi
Desa Adat dan sekaligus sebagai destinasi wisata budaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kualitatif dengan jenis studi kasus, pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara,
FGD, dan dokumentasi serta teknik analisis data yang digunakan adalah analisis SWOT. Hasil
penelitian menunjukan bahwa keempat unsur pembentuk desa adat yaitu wilayah desa adat,
solidaritas masyarakat adat, pranata pemerintahan adat, dan norma adat di Desa Nilulat masih ada
dan terjaga hingga kini walaupun sudah mulai memudar karena adanya perkembangan zaman, oleh
karena itu penelitian ini menghasilkan strategi-strategi yang bisa digunakan untuk memperkuat
keempat unsur pembentuk desa adat sehingga desa Nilulat bisa segera dalihkan menjadi Desa Adat.

STRATEGI PENGEMBANGAN KOMPETENSI PNS DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN KUPANG

Deswanti Thiodorus Toni — 2026-09-11

Penelitian ini dilakukan di Badan Kepegawain dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Kabupaten Kupang, bertujuan untuk mendeskripsikan Pelaksanaan Pengembangan Kompetensi
Pegawai Negeri Sipil di Lingkugan Pemerintah Kabupaten Kupang. Metode Penelitian yang
digunakan adalah Deskriptif Kualitatif dengan Informan berjumlah 7 orang yang adalah Kepala
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Kupang,
Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur BKPSDM Kab. Kupang, Sub Koordinator
Pengembangan Kompetensi Aparatur, Staf pengelola kegiatan Pengembangan Kompetensi
Aparatur, PNS Pelaksana Pengembangan Kompetensi. Sumber data yang diperoleh adalah data
primer dan sekunder. Metode pengumpulan data adalah wawancara, observasi dan penelahaan
dokumen. Teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis data
menurut Miles dan Huberman (Sugiyono, 2013). Dalam metode ini terdapat tiga komponen analis,
yaitu reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan, selanjutnya analisis dilakukan dengan
memadukan cara interkatif terhadap ketiga komponen utama yang dimaksud, selanjutnya dianalis
dengan menggunakan teknik deskriptif kualitatif. Penelitian ini mendiskripsikan 3 (tiga) tahapan
Pengembangan Sumber Daya Manusia seperti yang disampaikan oleh Armstrong, Michael (2004) ,
yakni (1) Penyusunan Kebutuhan dan Rencana Pengembangan Kompetansi, (2) Pelaksanaan
Pengembangan Kompetensi dan (3) Evaluasi Pengembangan Kompetensi. Hasil Penelitian ini
menunjukan bahwa (1) Pengembangan kompetensi di Pemerintah Kabupaten Kupang belum
sepenuhnya berbasis pada perencanaan yang baik. Upaya peningkatan kualitas pengembangan
kompetensi ASN di Pemerintah Kabupaten Kupang mengalami banyak tantangan. Tantangan
tersebut dikarenakan adanya perbedaan pemahaman dan kemampuan dalam merancang
perencanaan pengembangan kompetensi tersebut. (2) Pemerintah Kabupaten Kupang telah
melaksanakan pengembangan kompetensi pegawai setiap tahun, akan tetapi belum semua
pengembangan pegawai terencana dengan baik. Pelaksanaan pengembangan kompetensi oleh
Pemerintah Kabupaten Kupang masih bersifat pemenuhan kebutuhan organisasi, belum sampai
tataran penjaringan aspirasi dan kebutuhan dari PNS yang ada. (3) Meski pengembangan
kompetensi belum sepenuhnya berbasis pada perencanaan, penyelenggaraan pengembangan
kompetensi PNS di Pemerintah Kabupaten Kupang telah sesuai dengan kebutuhan kinerja
organisasi setiap tahunnya. Pengembangan kompetensi pegawai telah sesuai dengan visi dan misi
Pemerintah Kabupaten Kupang.

PENGARUH ISLAMIC LEADERSHIP DAN ISLAMIC ORGANIZATIONAL CULTURE TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN MOTIVATION SEBAGAI VARIABEL MODERASI

Husnul Bashir — 2026-09-11

Penelitian ini dilatar belakangi adanya masalah kurangnya kerjasama antar karyawan yang
berdampak pada menurunnya kinerja karyawan dan tidak tercapainya target organisasi. Tujuan
penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan Islam dan budaya organisasi Islam
terhadap kinerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel moderasi di MAN 2 Kota Padang
Panjang. Metode yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif dengan sampel 92 orang pegawai.
Analisis data menggunakan SEM-PLS dengan SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
kepemimpinan Islam dan budaya organisasi Islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja pegawai. Motivasi memperkuat pengaruh kepemimpinan Islam dan budaya organisasi Islam
terhadap kinerja pegawai secara signifikan.

This research is motivated by the problem of lack of cooperation between employees which has an
impact on decreasing employee performance and not achieving organizational targets. The aim of
the research is to determine the influence of Islamic leadership and Islamic organizational culture
on employee performance with motivation as a moderating variable at MAN 2 Padang Panjang
City. The method used is associative quantitative with a sample of 92 employees. Data analysis
using SEM-PLS with SmartPLS 3.0. The research results show that Islamic leadership and Islamic
organizational culture have a positive and significant effect on employee performance. Motivation
significantly strengthens the influence of Islamic leadership and Islamic organizational culture on
employee performance.

ANALISIS PENGANGGARAN MODAL PROYEK DISTRIBUSI AIR MINUM DI PDAM TIRTA ADRIAN NABIRE, PROVINSI PAPUA TENGAH

Jannet Fernanda Faradila Monim — 2026-09-11

Implementasi infrastruktur yang mencakup investasi dalam jaringan pipa distribusi dan pembangunan reservoir di Telaga Mamay membutuhkan alokasi modal yang besar. PDAM Nabire dan anggaran dari APBD Pemerintah Kabupaten Nabire sebagai pemilik perusahaan tidak mencukupi untuk membiayai proyek tersebut sepenuhnya. Oleh karena itu, sumber pendanaan tambahan dalam bentuk pinjaman modal diperlukan untuk mendukung proyek ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kepastian pendanaan modal dalam proyek distribusi air bersih oleh PDAM Tirta Adrian Nabire dengan melibatkan PDAM Tirta Adrian Kabupaten Nabire sebagai narasumber utama. Aspek-aspek kelayakan yang diteliti meliputi manajemen sumber daya manusia, aspek teknis, pelayanan, dan keuangan. Berdasarkan hasil pembahasan dan uji coba dalam penelitian ini, disimpulkan bahwa investasi proyek PDAM dalam Sistem Penyediaan Air Bersih memenuhi kriteria keuangan dengan biaya investasi sebesar 25 miliar rupiah, komposisi modal 6% (1,5 miliar rupiah modal PDAM dan 94% pinjaman sebesar 23,5 miliar rupiah), NPV sebesar 51,038,234,444, dan IRR sebesar 21,90%. Selain itu, hasil analisis SROI menunjukkan bahwa proyek ini memiliki SROI Ratio sebesar 2,91. Artinya, setiap satu Rupiah yang diinvestasikan dalam proyek ini menghasilkan sekitar 2,91 Rupiah dalam nilai sosial bagi masyarakat. Dengan demikian, kesimpulan dari analisis ini menegaskan bahwa proyek infrastruktur air bersih PDAM Telaga Mamay memiliki dampak ekonomi dan sosial yang signifikan serta layak untuk dilaksanakan.\

The implementation of infrastructure, including investments in distribution pipe networks and reservoir development at Telaga Mamay, requires significant capital allocation. The PDAM Nabire and the budget from the Nabire Regency Government as the company owner are insufficient to fully finance the project. Therefore, additional funding in the form of capital loans is needed to support this project. This study aims to evaluate the certainty of capital funding in the clean water distribution project by PDAM Tirta Adrian Nabire, involving PDAM Tirta Adrian Nabire as the main information source. The feasibility aspects examined include human resource management, technical aspects, service, and finance. Based on the results of discussions and testing in this study, it is concluded that the investment in the PDAM project in the Clean Water Supply System meets financial criteria with an investment cost of 25 billion rupiahs, a capital composition of 6% (1.5 billion rupiahs from PDAM's own capital and 94% loans totaling 23.5 billion rupiahs), NPV of 51,038,234,444, and an IRR of 21.90% Furthermore, the SROI analysis results show that this project has an SROI Ratio of 2.91. This means that every one Rupiah invested in this project generates around 2.91 Rupiah in social value for the community. Thus, the conclusion of this analysis confirms that the Telaga Mamay PDAM clean water infrastructure project has significant economic and social impacts and is worthy of implementation.

STRATEGI REKRUTMEN DAN PEMBINAAN KADER ULAMA MUI PROVINSI SUMATERA UTARA

Muhammad Salim — 2026-09-11

Strategi rekrutmen dan pembinaan kader ulama menjadi aspek krusial dalam mengukuhkan peran
Majelis Ulama Indonesia (MUI) di Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini bertujuan untuk
mengeksplorasi dan menganalisis strategi yang efektif dalam merekrut dan membina kader ulama,
dengan fokus pada konteks provinsi tersebut. Metode penelitian ini mencakup wawancara
mendalam dengan tokoh-tokoh MUI, ulama, dan pihak terkait, serta analisis dokumen terkait
rekrutmen dan pembinaan kader ulama.Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi rekrutmen
yang sukses melibatkan pendekatan holistik yang mempertimbangkan kriteria keilmuan, karakter,
dan komitmen sosial. Dalam konteks pembinaan, ditemukan bahwa pendekatan berkelanjutan
melalui pelatihan, pendidikan, dan dukungan sosial memiliki dampak positif terhadap
perkembangan kader ulama. Selain itu, kolaborasi antara MUI, lembaga pendidikan agama, dan
pemerintah daerah juga memainkan peran penting dalam menopang strategi ini.Penelitian ini
memberikan kontribusi pada pemahaman lebih lanjut tentang dinamika rekrutmen dan pembinaan
kader ulama di Provinsi Sumatera Utara, dengan harapan dapat menjadi dasar bagi pengembangan
kebijakan yang lebih efektif dalam memperkuat peran ulama dalam masyarakat dan menjaga
keberlanjutan keilmuan Islam.

The recruitment and development strategy for ulama cadres is a crucial aspect in strengthening the
role of the Indonesian Ulema Council (MUI) in North Sumatra Province. This research aims to
explore and analyze effective strategies in recruiting and developing ulama cadres, with a focus on
the provincial context. This research method includes in-depth interviews with MUI figures, ulama
and related parties, as well as analysis of documents related to the recruitment and development of
ulama cadres. The research results show that a successful recruitment strategy involves a holistic
approach that considers scientific criteria, character and social commitment. In the context of
coaching, it was found that a sustainable approach through training, education and social support
had a positive impact on the development of ulama cadres. Apart from that, collaboration between
MUI, religious education institutions, and local governments also plays an important role in
supporting this strategy. This research contributes to further understanding of the dynamics of
recruitment and development of ulama cadres in North Sumatra Province, with the hope that it can
become the basis for development policies that are more effective in strengthening the role of
ulama in society and maintaining the continuity of Islamic knowledge.

ANALISIS EFEKTIVITAS PELAKSANAAN MANAJEMEN KINERJA BERBASIS ELEKTRONIK PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS ESDM PROVINSI LAMPUNG

Riska Ulyyanti — 2026-09-11

Penelitian ini ditujukan untuk melakukan pengukuran kinerja para pegawai negeri sipil pada Dinas
Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) Provinsi Lampung setelah diterapkannya perangkat
lunak manajemen kinerja berbasis elektronik. Penerapan perangkat lunak tersebut dimaksudkan
untuk meningkatkan pelayanan publik di Dinas ESDM Provinsi Lampung. Metode penelitian yang
digunakan adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif, metode penelitian
deskriptif dilakukan dengan mengumpulkan data berupa kata-kata, gambar, dan bukan angka, hal
tersebut dikarenakan penerapan metode kualitatif dan semua kata yang dikumpulkan
berkemungkinan menjadi kunci terhadap hasil penelitian. Temuan penelitian ini menunjukkan
bahwa tiga faktor yaitu kualitas pekerjaan, kuantitas pekerjaan, dan pemanfaatan waktu dapat
digunakan sebagai parameter untuk menilai kinerja pegawai negeri sipil pada Dinas ESDM

Provinsi Lampung.

ANALISIS PENERAPAN PAJAK PERTAMBAHAN NILAI PADA PERUSAHAAN ABC

Widia Apriana — 2026-09-11

Pajak pertambahan nilai ialah pajak konsumsi, dimana pajak pertambahan nilai ditujukan kepada
konsumen yang menggunakan barang kena pajak ataupun jasa kena pajak. Salah satu manfaat
utama pajak adalah diperlukan untuk membiayai kebutuhan umum pemerintah dan menjalankan
fungsi umum pemerintah. Penelitian yang dilakukan pada perusahaan ABC ini bertujuan untuk
mengetahui bagaimana penerapan pajak pertambahan nilai yaitu perhitungan, pencatatan,
penyetoran dan pelaporan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif yang diuraikan
dalam bentuk kalimat-kalimat mengenai fakta dan informasi dilapangan melalui sumber data
primer yaitu dengan teknik wawancara langsung pada karyawan perusahaan ABC. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa pada bulan januari 2024, perusahaan telat melakukan pelaporan dan
penyetoran PPN akan tetapi perusahaan tetap bayar. Pada pencatatan pajak pertambahan nilai,
perusahaan mencatat nya dengan tiga akun yaitu PPN Masukan, PPN Keluaran dan PPN Keluaran
dipungut. Selain dari itu, perusahaan ABC sudah sesuai menerapkan peraturan perpajakan yang
berlaku..