Jurnal Riset Ekonomi dan Manajemen

PROSPEKTIF KEBIJAKAN PENDIDIKAN PROFESI GURU (PPG) BERBASIS PENGUATAN KOMPETENSI DI PONDOK PESANTREN AL-MUJTAMA’ PAMEKASAN

Siti Raodhatul Janna — 2026-07-30

This study aims to analyze the prospects of the Teacher Professional Education (PPG) policy based on competency strengthening at Al-Mujtama' Islamic Boarding School, Pamekasan. The Teacher Professional Education Program is one of the Indonesian government's strategic policies to improve teacher professionalism by strengthening pedagogical, professional, social, and personal competencies. This study employed a qualitative approach with a descriptive research design. Data were collected through observation, interviews, and documentation, while data analysis applied the interactive model of Miles, Huberman, and Saldaña, consisting of data reduction, data display, and conclusion drawing. The findings indicate that the implementation of the Teacher Professional Education policy at Al-Mujtama' Islamic Boarding School has positive prospects for improving teacher competencies. The program contributes to enhancing teachers' abilities in designing learning activities, developing technology-based learning media, implementing comprehensive assessments, and strengthening social as well as personal competencies. The implementation of this policy is supported by the commitment of the boarding school leadership, teachers' motivation, and the advancement of information technology. However, several challenges remain, including limited participant quotas, financial constraints, teachers' workload, and unequal digital literacy skills. Therefore, stronger collaboration among the government, higher education institutions providing the Teacher Professional Education Program, and Islamic boarding schools is essential to ensure the effective and sustainable implementation of the policy in improving educational quality.

PENGARUH HARGA, ULASAN PRODUK DAN METODE PEMBAYARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK FASHION DI PLATFORM SHOPEE STUDI KASUS GENERASI Z ACEH BARAT

R. Siti Rahmah Aini — 2026-07-30

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh harga, ulasan produk, dan metode pembayaran terhadap keputusan pembelian produk fashion pada Generasi Z di Kabupaten Aceh Barat melalui platform Shopee. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif. Sampel penelitian berjumlah 96 responden yang ditentukan menggunakan rumus Cochran dan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial harga, ulasan produk, dan metode pembayaran berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian produk fashion. Temuan ini memperkuat konsep Irrational Customer Behavior yang menjelaskan bahwa keputusan pembelian Generasi Z tidak hanya dipengaruhi oleh pertimbangan rasional, tetapi juga oleh faktor emosional seperti promosi, social proof dari ulasan positif, serta kemudahan transaksi digital yang memberikan kenyamanan psikologis. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan ilmu pemasaran digital serta menjadi referensi bagi pelaku usaha dalam merancang strategi pemasaran yang efektif untuk menarik minat konsumen Generasi Z di era e-commerce.

This study aims to analyze the influence of price, product reviews, and payment methods on purchasing decisions of fashion products among Generation Z in West Aceh Regency through the Shopee platform. This research applies a quantitative approach with an associative method. The sample consisted of 96 respondents determined using Cochran’s formula and purposive sampling technique. Data were collected through questionnaires using a Likert scale and analyzed using multiple linear regression. The results indicate that price, product reviews, and payment methods partially have a significant effect on purchasing decisions. Simultaneously, these three variables also significantly influence purchasing decisions of fashion products. These findings support the Irrational Customer Behavior theory, which explains that Generation Z’s purchasing decisions are not solely based on rational considerations but are also influenced by emotional factors such as promotional stimuli, social proof from positive reviews, and the convenience of digital payment systems that provide psychological comfort. This study contributes to the development of digital marketing knowledge and provides practical insights for sellers in designing effective marketing strategies to attract Generation Z consumers in the e-commerce era.

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA KEJAKSAAN NEGERI KABUPATEN PAMEKASAN

Erlina Diah Ayu Pramita — 2026-07-30

This study aims to analyze the influence of the work environment and work-life balance on employee performance with job satisfaction as a mediating variable at the District Attorney's Office of Pamekasan Regency. This research employed a quantitative approach using a survey method. The population consisted of all employees of the District Attorney's Office of Pamekasan Regency, and the sampling technique used was total sampling. Data were collected through questionnaires using a five-point Likert scale. The data were analyzed using the Structural Equation Modeling–Partial Least Square (SEM-PLS) method with SmartPLS software. The findings indicate that the work environment has a positive and significant effect on job satisfaction and employee performance. Work-life balance also has a positive and significant effect on job satisfaction and employee performance. Furthermore, job satisfaction significantly mediates the relationship between the work environment and work-life balance on employee performance. These findings imply that improving the quality of the work environment and implementing a balanced work-life policy can enhance job satisfaction, which ultimately improves employee performance at the District Attorney's Office of Pamekasan Regency.

IMPLEMENTASI TEORI FRAUD HEXAGON DALAM MENDETEKSI KECURANGAN LAPORAN KEUANGAN

Cahya Kinasih — 2026-07-30

Kecurangan laporan keuangan merupakan salah satu bentuk penyimpangan dalam penyajian laporan keuangan yang dapat merugikan berbagai pihak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh elemen – elemen dalam teori fraud hexagon, yaitu tekanan, kesempatan, rasionalisasi, kapabilitas, arogansi, dan kolusi, terhadap kecurangan laporan keuangan. Kecurangan laporan keuangan dalam penelitian ini diukur menggunakan model F-Score. Populasi penelitian adalah perusahaan sektor asuransi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2020 – 2024. Sampel penelitian ditentukan menggunakan teknik purposive sampling dan diperoleh sebanyak 80 data observasi. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tekanan berpengaruh negatif terhadap kecurangan laporan keuangan, sedangkan kesempatan dan arogansi berpengaruh positif terhadap kecurangan laporan keuangan. Sementara itu, rasionalisasi, kapabilitas, dan kolusi tidak berpengaruh terhadap kecurangan laporan keuangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak seluruh elemen teori fraud hexagon berpengaruh terhadap kecurangan laporan keuangan pada perusahaan asuransi.

PENGARUH FINANCIAL TECHNOLOGY, LIFESTYLE HEDONISME, DAN PENDAPATAN TERHADAP PERSONAL FINANCIAL MANAGEMENT

Juan Fajar Samuel Simangunsong — 2026-07-30

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Financial Technology, Lifestyle Hedonisme, dan Pendapatan terhadap Personal Financial Management pada mahasiswa akuntansi. Perkembangan pesat layanan keuangan digital telah memberikan kemudahan dalam melakukan transaksi dan mengelola keuangan. Namun, meningkatnya penggunaan teknologi juga diiringi dengan munculnya perilaku konsumtif dan gaya hidup hedonisme di kalangan mahasiswa. Selain itu, pendapatan merupakan faktor penting yang menentukan kemampuan individu dalam mengalokasikan dan mengelola sumber daya keuangan secara efektif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada mahasiswa akuntansi. Analisis data dilakukan menggunakan metode regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Financial Technology berpengaruh positif dan signifikan terhadap Personal Financial Management, sedangkan Lifestyle Hedonisme dan Pendapatan tidak berpengaruh signifikan terhadap Personal Financial Management. Secara simultan, Financial Technology, Lifestyle Hedonisme, dan Pendapatan berpengaruh signifikan terhadap Personal Financial Management. Temuan ini mengindikasikan bahwa mahasiswa perlu mengoptimalkan pemanfaatan teknologi keuangan serta meningkatkan kedisiplinan dalam mengelola keuangan agar mampu mencapai kesejahteraan finansial yang lebih baik.

PERAN DOSEN PEMBIMBING LAPANGAN DAN GURU PAMONG DALAM MENINGKATKAN KETERAMPILAN MENGAJAR PESERTA PPL DI SMAK SANTO FRANSISKUS ASISI LARANTUKA TAHUN PELAJARAN 2025/2026

Maria Merliana Ina Tukan — 2026-07-30

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan peran Dosen Pendamping Lapangan (DPL) dan guru pamong dalam meningkatkan keterampilan mengajar peserta PPL di SMAK Santo Fransiskus Asisi. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Data dianalisis menggunakan tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan peran penting DPL dan Guru Pamong dalam meningkatkan keterampilan mengajar peserta PPL. DPL berperan sebagai pembimbing akademik, fasilitator, supervisor, evaluator, motivator, dan konsultan. DPL memberikan bimbingan akademik, melakukan supervisi terhadap praktik mengajar mahasiswa, memantau perkembangan peserta PPL, memberikan arahan, solusi, serta evaluasi untuk meningkatkan kompetensi mengajar mahasiswa. Sementara itu, Guru Pamong berperan sebagai mentor, pembimbing, supervisor, evaluator, dan motivator. Guru Pamong membimbing mahasiswa dalam menyusun perangkat pembelajaran, memberikan contoh pembelajaran yang baik, mendampingi pelaksanaan praktik mengajar di kelas, melakukan observasi, memberikan arahan, masukan, penilaian, serta umpan balik secara berkelanjutan. Kolaborasi antara DPL dan Guru Pamong memberikan dampak positif terhadap peningkatan kemampuan mahasiswa dalam merencanakan pembelajaran, mengelola kelas, menggunakan metode dan media pembelajaran, berkomunikasi dengan peserta didik, serta melaksanakan evaluasi pembelajaran. Faktor pendukung meliputi kerja sama yang baik antara sekolah dan perguruan tinggi, motivasi mahasiswa, bimbingan yang intensif dari DPL dan Guru Pamong, serta tersedianya sarana pembelajaran. Adapun faktor penghambat meliputi keterbatasan pengalaman mengajar, kurangnya rasa percaya diri mahasiswa, dan keterbatasan waktu praktik. Dengan demikian, peran DPL dan Guru Pamong saling melengkapi dalam membimbing peserta PPL sehingga mampu meningkatkan keterampilan mengajar dan mempersiapkan mahasiswa menjadi calon guru yang profesional.

This study aimed to describe the role of Field Supervisor Lecturers (Dosen Pembimbing Lapangan/DPL) and Mentor Teachers (Guru Pamong) in improving the teaching skills of Teaching Practicum (Praktik Pengalaman Lapangan/PPL) students at SMAK Santo Fransiskus Asisi Larantuka. This research employed a descriptive qualitative approach. Data were collected through interviews, observations, and documentation. The data were analyzed using the stages of data reduction, data display, and conclusion drawing. The findings revealed that both Field Supervisor Lecturers and Mentor Teachers play significant roles in enhancing the teaching skills of PPL students. Field Supervisor Lecturers serve as academic advisors, facilitators, supervisors, evaluators, motivators, and consultants. They provide academic guidance, supervise students' teaching practices, monitor the progress of PPL participants, offer direction and solutions, and conduct evaluations to improve students' teaching competencies. Meanwhile, Mentor Teachers act as mentors, supervisors, evaluators, and motivators. They guide students in preparing instructional materials, demonstrate effective teaching practices, assist students during classroom teaching, conduct observations, provide guidance, suggestions, assessments, and continuous feedback. The collaboration between Field Supervisor Lecturers and Mentor Teachers has a positive impact on improving students' abilities in lesson planning, classroom management, the use of teaching methods and instructional media, communication with students, and the implementation of learning assessment. Supporting factors include good collaboration between the school and the university, students' motivation, intensive guidance from Field Supervisor Lecturers and Mentor Teachers, and the availability of learning facilities. Meanwhile, the inhibiting factors include limited teaching experience, students' lack of self-confidence, and limited teaching practice time. Therefore, the roles of Field Supervisor Lecturers and Mentor Teachers complement each other in guiding PPL students, thereby improving their teaching skills and preparing them to become professional future teachers.

ANALISIS PRO DAN KONTRA ARTIFICIAL INTELLIGENCE DI PERUSAHAAN MANUFAKTUR

Moch Rizqi Ramadan Putra — 2026-07-30

Penerapan Artificial Intelligence (AI) di perusahaan manufaktur telah menjadi pendorong utama transformasi digital dalam era Industri 4.0 dan 5.0. Namun, adopsi teknologi ini memicu perdebatan pro dan kontra yang signifikan di kalangan akademisi dan pelaku industri. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara komprehensif peluang dan tantangan penerapan AI di industri manufaktur guna memberikan panduan strategis bagi pemangku kepentingan. Metode penelitian yang digunakan adalah studi literatur sistematis (Systematic Literature Review) terhadap artikel jurnal ilmiah terakreditasi yang diterbitkan dalam rentang tahun 2021 hingga 2026. Hasil penelitian menunjukkan bahwa di satu sisi (pro), AI terbukti meningkatkan efisiensi operasional secara luar biasa melalui pemeliharaan prediktif yang memangkas waktu henti mesin hingga 25% dan sistem kontrol kualitas berbasis visi komputer dengan tingkat akurasi mencapai 95%. Di sisi lain (kontra), perusahaan menghadapi tantangan besar berupa tingginya biaya investasi awal, kesenjangan kompetensi sumber daya manusia, kerentanan keamanan siber, serta ancaman dislokasi tenaga kerja kelas menengah ke bawah. Keberhasilan implementasi AI memerlukan pendekatan sosio-teknis yang seimbang dan berpusat pada manusia.

PENGARUH AGILITY LEADERSHIP DAN GOOD GOVERNANCE TERHADAP KINERJA PEMERINTAH DESA MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT DI KECAMATAN KOTA KABUPATEN PAMEKASAN

Abdillah Setiyawan — 2026-07-30

This study aims to analyze the influence of Agility Leadership and Good Governance on Village Government Performance through Employee Engagement in village governments in Kota District, Pamekasan Regency. This study employed a quantitative approach using a survey method. Data were collected through questionnaires distributed to village government officials selected using purposive sampling. The data were analyzed descriptively to examine the relationships among the research variables. The results indicate that Agility Leadership has a positive effect on Employee Engagement and Village Government Performance. Likewise, Good Governance positively influences Employee Engagement and Village Government Performance. Employee Engagement also acts as a mediating variable that strengthens the influence of Agility Leadership and Good Governance on Village Government Performance. Better adaptive leadership and good governance encourage higher employee engagement, which ultimately improves public service quality and organizational performance. This study is expected to provide useful recommendations for village governments in improving leadership quality, governance practices, and employee engagement to achieve better public services.

PENGARUH KUALITAS SDM & PELATIHAN MANAJEMEN OPERASIONAL TERHADAP EFEKTIVITAS PELAKSANAAN PROGRAM MAKAN BERGIZI GRATIS DENGAN KOMPETENSI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Luluk Fitriyah — 2026-07-30

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas sumber daya manusia dan pelatihan manajemen operasional terhadap efektivitas pelaksanaan Program Makan Bergizi Gratis (MBG) dengan kompetensi kerja sebagai variabel intervening. Program MBG merupakan inisiatif strategis Pemerintah Indonesia untuk mengatasi kekurangan gizi dan mendukung pembangunan SDM menuju Indonesia Emas 2045, namun implementasinya menghadapi berbagai tantangan operasional yang memerlukan perhatian serius. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei eksplanatori terhadap 50 responden pelaksana program MBG di Kabupaten Pamekasan, Jawa Timur, yang terdiri dari petugas pengolahan makanan, distribusi, kebersihan, keamanan, dan administrasi. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner skala Likert 1–5 yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, dengan seluruh 24 butir pernyataan dinyatakan valid (r-hitung > r-tabel 0,279) dan reliabel (Cronbach's alpha > 0,70). Analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kualitas SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kompetensi Kerja (t = 10,501; Sig. 0,000) maupun Efektivitas Program MBG (t = 6,644; Sig. 0,000), sedangkan Pelatihan Manajemen Operasional tidak berpengaruh signifikan terhadap Kompetensi Kerja (t = -1,947; Sig. 0,058) maupun Efektivitas Program (t = -1,452; Sig. 0,153). Kompetensi Kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Program MBG (t = 3,894; Sig. 0,000), namun tidak mampu memediasi hubungan Kualitas SDM terhadap Efektivitas Program karena pengaruh langsung lebih dominan (0,752 > 0,369). Simpulan penelitian ini menegaskan bahwa efektivitas Program MBG lebih ditentukan oleh kualitas SDM pelaksana secara langsung, sementara pelatihan manajemen operasional yang ada saat ini memerlukan evaluasi ulang agar lebih sesuai dengan kebutuhan lapangan.

PERAN KEPUASAN PELANGGAN DALAM MEMEDIASI PENGARUH BRAND IMAGE DAN RELATIONSHIP MARKETING TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA PELANGGAN CAFE AEROTIVA

Dea Nurjiana — 2026-07-30

Meningkatnya persaingan bisnis coffee shop mendorong pelaku usaha untuk menerapkan strategi pemasaran yang tepat dalam mempertahankan loyalitas pelanggan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran Kepuasan Pelanggan dalam memediasi pengaruh Brand Image dan Relationship Marketing terhadap Loyalitas Pelanggan pada Cafe Aerotiva. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah pelanggan Cafe Aerotiva yang pernah melakukan pembelian atau kunjungan, dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert. Analisis data dilakukan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, analisis jalur (path analysis), uji t, uji F, koefisien determinasi, serta uji mediasi Sobel Test dengan bantuan IBM SPSS Statistics versi 31. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Brand Image berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan serta Loyalitas Pelanggan. Relationship Marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan, namun tidak berpengaruh signifikan secara langsung terhadap Loyalitas Pelanggan. Selain itu, Kepuasan Pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan serta mampu memediasi pengaruh Brand Image dan Relationship Marketing terhadap Loyalitas Pelanggan. Penelitian ini menunjukkan bahwa Kepuasan Pelanggan memiliki peran penting dalam memperkuat hubungan antara strategi pemasaran dan pembentukan loyalitas pelanggan pada Cafe Aerotiva.

The increasing competition in the coffee shop industry encourages business actors to implement appropriate marketing strategies to maintain customer loyalty. This study aims to analyze the role of Customer Satisfaction in mediating the influence of Brand Image and Relationship Marketing on Customer Loyalty at Cafe Aerotiva. This research employs a quantitative approach using a survey method. The population of this study consists of Cafe Aerotiva customers who have made purchases or visited the cafe, with a total sample of 100 respondents selected using a purposive sampling technique. Data were collected through questionnaires using a Likert scale. The data were analyzed using validity testing, reliability testing, classical assumption testing, multiple linear regression analysis, path analysis, t-test, F-test, coefficient of determination, and mediation testing using the Sobel Test with the assistance of IBM SPSS Statistics version 31. The results indicate that Brand Image has a positive and significant effect on Customer Satisfaction and Customer Loyalty. Relationship Marketing has a positive and significant effect on Customer Satisfaction; however, it does not have a significant direct effect on Customer Loyalty. Furthermore, Customer Satisfaction has a positive and significant effect on Customer Loyalty and is proven to mediate the influence of Brand Image and Relationship Marketing on Customer Loyalty. This study demonstrates that Customer Satisfaction plays an important role in strengthening the relationship between marketing strategies and the formation of customer loyalty at Cafe Aerotiva.

PERAN GENERASI Z, MANAJEMEN STRATEGI, DAN TEKNOLOGI DIGITAL DALAM MENINGKATKAN DAYA SAING UMKM KOTA MEDAN

M Deo Pranata S — 2026-07-30

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh peran Generasi Z, manajemen strategi, dan teknologi digital terhadap daya saing UMKM di Kota Medan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei melalui penyebaran kuesioner kepada pelaku UMKM di Kota Medan. Instrumen penelitian menggunakan skala Likert 1–5 dengan jumlah responden sebanyak 50 pelaku UMKM. Teknik analisis data dilakukan menggunakan bantuan software SPSS melalui uji reliabilitas, analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel Generasi Z, manajemen strategi, dan teknologi digital berpengaruh signifikan terhadap daya saing UMKM Kota Medan. Secara parsial, variabel Generasi Z dan Manajemen Strategi berpengaruh positif dan signifikan terhadap daya saing UMKM, sedangkan Teknologi Digital tidak berpengaruh signifikan. Hasil koefisien determinasi menunjukkan nilai R Square sebesar 0,556 yang berarti bahwa 55,6% variasi daya saing UMKM dapat dijelaskan oleh variabel Generasi Z, manajemen strategi, dan teknologi digital, sedangkan sisanya 44,4% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Penelitian ini menunjukkan bahwa Generasi Z dan Manajemen Strategi memiliki peran penting dalam meningkatkan daya saing UMKM Kota Medan. Generasi Z menjadi variabel yang paling dominan dalam memengaruhi daya saing UMKM, sedangkan Teknologi Digital belum menunjukkan pengaruh yang signifikan. Oleh karena itu, pelaku UMKM diharapkan mampu mengoptimalkan peran generasi muda serta menerapkan strategi bisnis yang efektif untuk meningkatkan daya saing usaha di era digita.

This study aims to determine the influence of Generation Z, strategic management, and digital technology on the competitiveness of Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) in Medan City. This research employed a quantitative method with a survey approach through the distribution of questionnaires to MSME owners in Medan City. The research instrument used a Likert scale ranging from 1 to 5, with a total of 50 respondents. Data were analyzed using SPSS software through reliability testing, descriptive statistical analysis, classical assumption testing, multiple linear regression analysis, t-test, F-test, and coefficient of determination analysis. The results indicate that Generation Z, strategic management, and digital technology simultaneously have a significant effect on the competitiveness of MSMEs in Medan City. Partially, Generation Z and strategic management have a positive and significant effect on MSME competitiveness, while digital technology does not have a significant effect. The coefficient of determination test shows an R Square value of 0.556, meaning that 55.6% of the variation in MSME competitiveness can be explained by Generation Z, strategic management, and digital technology, while the remaining 44.4% is influenced by other factors outside the scope of this study. This study indicates that Generation Z and strategic management play an important role in improving the competitiveness of MSMEs in Medan City. Generation Z is the most dominant variable affecting MSME competitiveness, while digital technology has not yet shown a significant influence. Therefore, MSME owners are expected to optimize the role of the younger generation and implement effective business strategies to enhance business competitiveness in the digital era

PENINGKATAN KUALITAS DATA AKUNTANSI UNTUK KESIAPAN PEMERIKSAAN PAJAK PERUSAHAAN

Aster Pertiwi — 2026-07-30

Penelitian ini mengeksplorasi peran kualitas data akuntansi dalam mendukung kesiapan perusahaan menghadapi pemeriksaan pajak melalui pendekatan kualitatif. Peningkatan intensitas pemeriksaan pajak menimbulkan kekhawatiran bagi perusahaan terkait ketersediaan, akurasi, dan kemudahan penelusuran data keuangan. Dalam praktiknya, lemahnya koordinasi antar departemen serta kurangnya detail dalam pencatatan akuntansi seringkali menimbulkan kendala bagi tim pajak dalam menyusun rekonsiliasi pajak yang andal, khususnya Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh 21). Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus pada lingkungan perusahaan. Data diperoleh melalui observasi, analisis dokumen, serta pemahaman mendalam terhadap proses internal yang melibatkan fungsi akuntansi, keuangan, dan perpajakan. Fokus penelitian adalah pada bagaimana data akuntansi disiapkan, dikelola, dan dimanfaatkan dalam mendukung kebutuhan pemeriksaan pajak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peningkatan kualitas data akuntansi, penguatan koordinasi antar departemen, serta keterlacakan data memiliki peran penting dalam meningkatkan kesiapan perusahaan menghadapi pemeriksaan pajak. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi praktik manajemen melalui penekanan pada pentingnya pengelolaan data yang terintegrasi dan koordinasi internal yang efektif guna mendukung proses pemeriksaan pajak yang efisien dan andal.

This study explores the role of accounting data quality in supporting corporate tax audit readiness through a qualitative approach. The increasing intensity of tax audits has raised concerns among companies regarding the availability, accuracy, and traceability of financial data. In practice, inadequate coordination among departments and insufficient detail in accounting records often create challenges for tax teams in preparing reliable tax reconciliations, particularly for employee income tax (PPh 21). This research adopts a qualitative method using a case study approach within a corporate environment. Data are collected through observations, document analysis, and in-depth understanding of internal processes related to accounting, finance, and taxation functions. The study focuses on how accounting data are prepared, managed, and utilized to support tax audit requirements. The findings indicate that improving accounting data quality, strengthening interdepartmental coordination, and ensuring data traceability play a significant role in enhancing corporate tax audit readiness. This study contributes to management practices by highlighting the importance of integrated data management and internal coordination to ensure efficient and reliable tax audit preparation.