KONSEP DASAR ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN DALAM PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA ORGANISASI

Abstrak

Administrasi kepegawaian merupakan komponen penting dalam pengelolaan sumber daya manusia yang berperan dalam menjamin keteraturan, efektivitas, dan keberlanjutan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji konsep dasar administrasi kepegawaian meliputi pengertian, tujuan, fungsi, dan ruang lingkupnya dalam konteks organisasi. Metode yang digunakan adalah studi kepustakaan dengan menelaah buku teks, artikel ilmiah, serta dokumen kebijakan yang relevan. Hasil pembahasan menunjukkan bahwa administrasi kepegawaian tidak hanya bersifat administratif, tetapi juga memiliki peran strategis dalam mendukung kinerja organisasi melalui perencanaan, pengadaan, pengembangan, penilaian, dan pemeliharaan pegawai. Simpulan penelitian menegaskan bahwa penerapan administrasi kepegawaian yang sistematis dan profesional dapat meningkatkan efektivitas pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi.