PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SARANA MEDIA SELULAR

Abstrak

Sumber daya manusia merupakan aset terpenting dalam suatu perusahaan. Tanpa adanya sumber daya manusia perusahaan tidak akan berjalan dengan lancar dan dikelola dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Sarana Media Selular. Subjek penelitian adalah karyawan PT. Sarana Media Selular sebanyak 100 orang yang dijadikan sampel. Penelitian ini berbentuk deskriptif dan verifikatif. Mekanisme pengumpulan data dilakukan dengan studi kepustakaan dan studi lapangan. Metode pengujian instrumen menggunakan uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menerangkan bahwa kategori motivasi kerja tinggi, disiplin kerja baik dan kinerja karyawan tinggi. Secara simultan dan parsial motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.

Human resources are the most important assets in a company. Without human resources, the company will not run smoothly and be well managed. This study aims to analyze the influence of work motivation and work discipline simultaneously and partially on employee performance at PT. Sarana Media Selular. The subjects of the study were 100 employees of PT. Sarana Media Selular who were used as samples. This study is descriptive and verification. The data collection mechanism is carried out by literature study and field study. The instrument testing method uses validity test, reliability test and classical assumption test. The analysis method used is multiple linear regression analysis. The results of the study explain that the category of high work motivation, good work discipline and high employee performance. Simultaneously and partially work motivation and work discipline have a significant positive effect on employee performance.