PENGARUH ISLAMIC WORK ETHIC TERHADAPA INNOVATIVE WORK BEHAVIOR DENGAN KNOWLEDGE MANAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PENGELOLA PONDOK PESANTREN DARUL QUR’AN WAL IRSYAD

Abstrak

Penelitian ini memiliki identifikasi masalah adanya etika kerja Islam dan perilaku kerja inovatif dalam santri yaitu kurangnya pemahaman tentang ajaran Islam terkait etika Kerja, kesenjangan antara teori dan praktik dan kurangnya pemanfaatan teknologi dalam pengelolaan pengetahuan. Tujuan dari penelitian ini Untuk mengetahui pengaruh positif Islamic work ethic terhadap innovative work behavior pada pengelola Pondok Pesantren Darul Qur’an Wal Irsyad dan Untuk mengetahui pengaruh positif Islamic work ethic terhadap Innovative work behavior dengan melalui knowledge management pada pengelola Pondok Pesantren Darul Qur’an Wal Irsyad. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitaif. Adapun sampel dalam penelitian ini mengambil keseluruhan populasi yang berjumlah 48 responden. Hasil dari penelitian ini (H1) Islamic work Ethic tidak berpengaruh terhadap Innovative Work Behavior. (H2) Islamic work Ethic memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Innovative Work Behavior melalui Knowledge Management.

This research identifies the problem of Islamic work ethics and innovative work behavior in santri, namely a lack of understanding of Islamic teachings related to work ethics, the gap between theory and practice and the lack of use of technology in managing knowledge. The aim of this research is to determine the positive influence of Islamic work ethics on innovative work behavior in the managers of the Darul Qur'an Wal Irsyad Islamic Boarding School and to determine the positive influence of Islamic work ethics on innovative work behavior through knowledge management in the managers of the Darul Qur'an Wal Irsyad Islamic Boarding School. This type of research uses quantitative research. The sample in this study took the entire population of 48 respondents. The results of this research (H1) Islamic work ethics have no effect on Innovative Work Behavior. (H2) Islamic work ethics has a significant influence on Innovative Work Behavior through Knowledge Management.