PENGARUH DISIPLIN KERJA, LOYALITAS DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRODUKTIVITAS ARANG BRIKET DI PT. MUSAYU MITRA MANDIRI SUKADAMAI, KEC. CIKUPA, KABUPATEN TANGERANG, BANTEN

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja, Loyalitas dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Arang Briket Di PT. Musayu Mitra Mandiri Sukadamai, Kec. Cikupa, Kabupaten Tangerang, Banten.  Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui pendekatan asosiatif, dengan mengumpulkan data primer melalui kuesioner berskala likert. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan, yang terdiri dari 90 orang, dengan sampling total atau sensus. Uji validitas, reliabilitas, normalitas, multikolinearitas, korelasi berganda, uji linier berganda, uji t (parsial), uji f (simultan), dan uji koefisien determinasi digunakan untuk menganalisis data menggunakan SPSS 27.  Adapun Hasil dalam penelitian ini Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Arang Briket Di PT. Musayu Mitra Mandiri Sukadamai, Kec. Cikupa, Kabupaten Tangerang, Banten dengan pvalue (0.000<0.05), Loyalitas Produktivitas tidak berpengaruh signifikan terhadap Prduktivitas Arang Briket Di PT. Musayu Mitra Mandiri Sukadamai, Kec. Cikupa, Kabupaten Tangerang, Banten pvalue (0,678>0,05) dan Pengembangan Karir berpengaruh terhadap Produktivitas Arang Briket Di PT. Musayu Mitra Mandiri Sukadamai, Kec. Cikupa, Kabupaten Tangerang, Banten. Dengan tingkat dengan pvalue (0,002<0,05). Secara parsial disiplin kerja dan pengembangan karir berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas Arang Briket Di PT. Musayu Mitra Mandiri Sukadamai, Kec. Cikupa, Kabupaten Tangerang, Banten, sedangkan loyalitas berpengaruh negative dan signifikan. Uji F simultan menunjukkan bahwa pengawasan, human capital (modal manusia) dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas dengan nilai Fhitung 22,197 > Ftabel 2,479 dan nilai Signifikansi 0,042 < 0,05, hal ini menunjukkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, yang mengartikan bahwa Disiplin Kerja, Loyalitas dan Pengembangan Karir simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas Arang Briket Di PT. Musayu Mitra Mandiri Sukadamai, Kec. Cikupa, Kabupaten Tangerang, Banten.

The purpose of this study is to determine the influence of Work Discipline, Loyalty, and Career Development on the Productivity of Briquette Charcoal at PT. Musayu Mitra Mandiri Sukadamai, Cikupa District, Tangerang Regency, Banten. This study uses a quantitative approach through an associative approach, collecting primary data through Likert-scale questionnaires. The population used is all employees, consisting of 90 people, with total sampling or census. Validity, reliability, normality, multicollinearity, multiple correlation, multiple linear regression, t-test (partial), F-test (simultaneous), and coefficient of determination test are used to analyze data using SPSS 27. The results of this study show that Work Discipline has a significant effect on the Productivity of Briquette Charcoal at PT. Musayu Mitra Mandiri Sukadamai, Cikupa District, Tangerang Regency, Banten with a p-value (0.000 < 0.05), Loyalty has no significant effect on Productivity with a p-value (0.678 > 0.05), and Career Development has a significant effect on Productivity with a p-value (0.002 < 0.05). Partially, work discipline and career development have a positive and significant effect on productivity, while loyalty has a negative and significant effect. The simultaneous F-test shows that work discipline, loyalty, and career development have a significant effect on productivity with an F-value of 22.197 > F-table 2.479 and a significance value of 0.042 < 0.05, indicating that Ho is rejected and Ha is accepted.