BAGAIMANA PERAN DALAM CAPITAL MANAGEMEN

Abstrak

Kami menyoroti langkah-langkah praktis yang dapat diambil oleh organisasi untuk meningkatkan efektivitas Human Capital Management. Ini termasuk identifikasi kebutuhan sumber daya manusia, rekrutmen yang tepat, pengembangan karyawan melalui pelatihan dan pengembangan, serta pembentukan budaya organisasi yang mendukung dan berorientasi pada karyawan. Kami juga mengeksplorasi tantangan yang dihadapi dalam Human Capital Manajement, seperti lingkungan bisnis yang berubah dengan cepat dan persaingan global untuk mendapatkan talenta terbaik,serta memberikan strategi untuk mengatasinya. Fleksibilitas dalam strategi pengelolaan sumber daya manusia dan peningkatan keterlibatan karyawan merupakan kunci keberhasilan dalam menghadapi tantangan ini. Dengan demikian, artikel ini tidak hanya mengidentifikasi pentingnya manajemen sumber daya manusia dalam mencapai kesuksesan organisasi, namun juga memberikan pandangan mendalam mengenai strategi dan praktik terbaik dalam Human Capital Manajement.