ANALISA PERANAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PERILAKU PEGAWAI DALAM SUATU PERUSAHAAN

Abstrak

Budaya organisasi memainkan peran yang krusial dalam membentuk perilaku pegawai di dalam sebuah perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode tinjauan pustaka untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap perilaku pegawai. Studi ini mengkaji berbagai teori dan penelitian terkait untuk mendapatkan pemahaman yang mendalam tentang hubungan antara budaya organisasi dengan perilaku pegawai. Analisis ini mengidentifikasi bahwa nilai-nilai yang dipromosikan oleh budaya organisasi, norma-norma sosial yang diterapkan, dan struktur organisasi yang ada mempengaruhi secara signifikan bagaimana pegawai berperilaku di tempat kerja. Temuan dari tinjauan pustaka menunjukkan bahwa budaya organisasi yang kuat dan konsisten dapat meningkatkan motivasi, keterlibatan, dan kinerja pegawai. Implikasi praktis dari penelitian ini memberikan pemahaman yang lebih dalam bagi manajemen sumber daya manusia dalam mengelola budaya organisasi untuk mencapai tujuan strategis perusahaan. Penelitian ini juga menyoroti perlunya perusahaan untuk mengadopsi strategi yang tepat dalam membangun dan memelihara budaya organisasi yang positif dan mendukung, sehingga dapat mengoptimalkan potensi karyawan dan mencapai keunggulan kompetitif di pasar yang kompetitif saat ini.