ANALISIS MOTIVASI TERHADAP PENDAPATAN DI TOKO ALFAMART

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengatasi tantangan kurangnya motivasi kerja karyawan di Toko Alfamart, yang dapat mempengaruhi kinerja dan manajemen pendapatan. Kurangnya semangat dan motivasi kerja dapat menghambat efektivitas dalam mengelola pendapatan toko serta mencapai target penjualan yang diinginkan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh semangat kerja dan motivasi kerja terhadap manajemen pendapatan di Toko Alfamart. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Data dikumpulkan melalui observasi langsung dan studi literatur tentang praktik manajemen pendapatan yang efektif. Selanjutnya, data dianalisis untuk mengidentifikasi hubungan antara semangat kerja, motivasi kerja, dan manajemen pendapatan di Toko Alfamart. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semangat kerja dan motivasi kerja karyawan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap praktik manajemen pendapatan di Toko Alfamart. Karyawan yang memiliki semangat kerja yang tinggi cenderung lebih efektif dalam mengelola pendapatan toko dan mencari cara untuk meningkatkan penjualan. Selain itu, motivasi kerja yang tinggi juga mendorong karyawan untuk mencari solusi kreatif dalam meningkatkan pendapatan. Kesimpulannya, peningkatan semangat dan motivasi kerja karyawan dapat menjadi faktor kunci dalam meningkatkan efektivitas manajemen pendapatan di Toko Alfamart.