PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KOMPETENSI DI LINGKUNGAN INSPEKTORAT DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
Kata Kunci:
Pengembangan SDM, Kompetensi, Inspektorat, Efektivitas, Efisiensi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Pelatihan Berbasis KompetensiAbstrak
Pengembangan sumber daya manusia (SDM) berbasis kompetensi telah menjadi fokus penting dalam berbagai organisasi untuk meningkatkan kinerja dan daya saing. Penelitian ini bertujuan untuk meninjau literatur yang ada mengenai pengembangan SDM berbasis kompetensi, dengan fokus pada penerapannya di lingkungan Inspektorat Daerah Istimewa Yogyakarta. Melalui analisis terhadap berbagai studi dan artikel ilmiah, penelitian ini mengidentifikasi strategi-strategi kunci dan tantangan dalam implementasi model kompetensi. Hasil tinjauan literatur menunjukkan bahwa pengembangan SDM berbasis kompetensi dapat meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja, namun memerlukan dukungan manajerial dan budaya organisasi yang kuat. Temuan ini memberikan panduan praktis bagi Inspektorat Daerah Istimewa Yogyakarta dalam mengembangkan program pelatihan dan pengembangan SDM yang efektif.
