PERAN INTELEKTUAL KAPITAL DALAM MENDORONG KESIAPAN KERJA DI KALANGAN KAUM MUDA YANG MEMILIKI KESEMPATAN KERJA DI KABUPATEN SIDOARJO

Abstrak

Kurangnya pelatihan kesiapan kerja bagi kaum muda di Kabupaten Sidoarjo berdampak pada berkurangnya kesempatan kerja, terutama terkait dengan Intelektual Kapital. Penelitian ini menyoroti peran sentral Intelektual Kapital dalam mendorong kesiapan kerja di kalangan kaum muda dengan kesempatan kerja di wilayah tersebut. Fokusnya melibatkan pengetahuan, kecerdasan, dan keterampilan individu, serta kemampuan mengelola dan mengembangkan sumber daya intelektual.  Pentingnya pemahaman mendalam terkait peran Intelektual Kapital menjadi kunci, terutama di Kabupaten Sidoarjo yang mengalami perkembangan peluang kerja. Hasil survei JobStreet pada 2021 menunjukkan bahwa 52% pekerja di Indonesia kehilangan pekerjaan akibat pandemi. Dengan demikian, Intelektual Kapital diharapkan dapat mendorong kesiapan kerja kaum muda, memungkinkan adaptasi terhadap Industri 4.0 dan penguasaan teknologi. Penelitian ini mengadopsi pendekatan kuantitatif dengan metode survei untuk mengumpulkan data yang komprehensif. Survey Weighting Methods (Raking) dan analisis SPSS akan digunakan untuk mengukur variabel berdasarkan Resource-Based Theory. Diharapkan, penelitian ini memberikan pemahaman mendalam tentang interaksi Intelektual Kapital dan modal sosial dalam membentuk kesiapan kerja, dengan dampak positif pada pengembangan sumber daya manusia dan pertumbuhan ekonomi lokal.