PENGARUH KEPEMIMPINAN OTORITER TERHADAP IKLIMKERJA DAN PRODUKTIVITAS PEGAWAI

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan otoriter terhadap iklim kerja dan produktivitas pegawai. Kepemimpinan otoriter, yang ditandai dengan pengambilan keputusan yang sentralistik, instruksi yang jelas, serta penekanan pada disiplin dan kontrol ketat, sering kali dianggap kontroversial dalam manajemen. Studi ini mengeksplorasi bagaimana gaya kepemimpinan ini mempengaruhi motivasi, kreativitas, serta kesejahteraan psikologis pegawai. Meskipun kepemimpinan otoriter dapat meningkatkan produktivitas dalam jangka pendek melalui kepatuhan yang tinggi, dampaknya pada jangka panjang sering kali menyebabkan penurunan motivasi, meningkatnya tingkat turnover, dan menurunnya kreativitas di lingkungan kerja. Oleh karena itu, penting bagi pemimpin untuk mempertimbangkan keseimbangan antara kontrol dan dukungan terhadap pegawai untuk menciptakan iklim kerja yang kondusif dan produktif.