IMPLEMENTASI KEBIJAKAN KESETARAAN GENDER DALAM ADMINISTRASI PUBLIK DI INDONESIA
Kata Kunci:
Kesetaraan Gender, Administrasi Publik, Kebijakan Publik, Pengarusutamaan Gender, Indonesia.Abstrak
Abstrak: Kesetaraan gender merupakan prinsip penting dalam penyelenggaraan administrasi publik yang berkeadilan dan inklusif. Artikel ini bertujuan untuk menjelaskan implementasi kebijakan kesetaraan gender di Indonesia, termasuk kerangka regulasi, strategi pelaksanaan, serta tantangan yang dihadapi. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif melalui studi literatur dan analisis kebijakan. Hasil kajian menunjukkan bahwa meskipun Indonesia telah memiliki berbagai regulasi dan program seperti pengarusutamaan gender, implementasinya masih menghadapi hambatan struktural, kultural, dan kelembagaan. Oleh karena itu, diperlukan penguatan komitmen politik, kapasitas birokrasi, serta partisipasi masyarakat untuk mencapai kesetaraan gender secara optimal.
Abstract: Gender equality is an important principle in the implementation of fair and inclusive public administration. This article aims to explain the implementation of gender equality policies in Indonesia, including the regulatory framework, implementation strategies, and the challenges encountered. The method used is a qualitative approach through literature review and policy analysis. The findings indicate that although Indonesia has established various regulations and programs such as gender mainstreaming, their implementation still faces structural, cultural, and institutional barriers. Therefore, strengthening political commitment, bureaucratic capacity, and community participation is necessary to achieve optimal gender equality.
