HUBUNGAN KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN SERVANT LEADERSHIP PADA PEREMPUAN PENGURUS ORGANISASI DI KOTA MEDAN

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kecerdasan emosional dengan servant leadership pada perempuan yang menjadi pengurus organisasi di Kota Medan. Kecerdasan emosional merupakan kemampuan individu dalam mengenali, memahami, mengelola, dan mengekspresikan emosi secara efektif, baik terhadap diri sendiri maupun orang lain. Sementara itu, servant leadership merupakan gaya kepemimpinan yang menekankan pelayanan kepada anggota, empati, pemberdayaan, serta komitmen terhadap pengembangan individu dalam organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasional. Subjek penelitian adalah perempuan yang aktif sebagai pengurus organisasi di Kota Medan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui skala kecerdasan emosional dan skala servant leadership yang telah memenuhi uji validitas dan reliabilitas. Analisis data dilakukan menggunakan uji korelasi Pearson Product Moment. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan positif dan signifikan antara kecerdasan emosional dengan servant leadership pada perempuan pengurus organisasi di Kota Medan. Semakin tinggi tingkat kecerdasan emosional yang dimiliki, maka semakin tinggi pula kemampuan servant leadership yang ditunjukkan dalam menjalankan peran kepemimpinan organisasi. Temuan ini menunjukkan bahwa kecerdasan emosional merupakan salah satu faktor penting yang mendukung penerapan kepemimpinan yang berorientasi pada pelayanan, pengembangan anggota, dan pencapaian tujuan organisasi secara efektif.