PENGARUH KEMAMPUAN PERSONAL, KOMITMEN DAN INSENTIF TERHAHAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SUMBER BERKAT ABADI JAMBI

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kemampuan Personal, Komitmen dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Perusahhan CV. Sumber Berkat Abadi Jambi. Metode yang digunakan pada penelitian yaitu kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh jumlah karyawan CV. Sumber Berkat Abadi yang berjumlah 30 karyawan. Teknik pengambilan sampel nonprobability sampling dengan menggunakan sampling jenuh. Teknik analisis data dengan menggunakan: uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linearitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi R², uji parsial (uji t), uji simultan (uji F) dan data diolah dengan menggunakan program IBM SPSS Statistic 29. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh kemampuan personal terhadap kinerja karyawan di CV. Sumber Berkat Abadi Jambi, terdapat pengaruh komitmen tehadap kinerja karyawan di CV. Sumber Berkat Abadi Jambi, terdapat pengaruh insentif di CV. Sumber Berkat Abadi Jambi dan pengaruh kemampuan personal, komitmen dan insentif bersimultan terhadap kinerja karyawan di CV. Sumber Berkat Abadi Jambi Hasil pengujian koefisien determinasi R² menyatakan hubungan kemampuan personal, komitmen dan insentif terhadap kinerja karyawan sebesar 79,2% dan sisanya 20,8% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti pada penelitian ini.