Vol 29 No 3 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen

Diterbitkan: 2025-03-30

Articles

MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI MOTIVASI INTRINSIK DAN KOMITMEN ORGANISASI DI DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT

Risyma Lutvy, Mulyana
- PDF
PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS DAN DUKUNGAN PENGAWAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KPP MADYA DUA SEMARANG

Lucia Enggar Danasih Sekarjatiningrum, Ibnu Khajar
- PDF
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL DAN FLEKSIBLE TIME TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA PADA PT. JASA RAHARJA KOTA SOLOK

Piter, Nurhidayati
- PDF
PENGARUH KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA SDM DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI PEMEDIASI

Hilma Fandari Agustin, Widodo
- PDF
SUPERVISORY SUPPORT DALAM PENINGKATAN MOTIVASI KERJA DENGAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL SEBAGAI PEMEDIASI

Ery Heryanto, Ibnu Khajar
- PDF
PERAN SERVANT LEADERSHIP DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT DALAM MENINGKATKAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PEGAWAI KPP MADYA DUA SEMARANG

Alam Akbar, Hendar
- PDF
PENGARUH PROFITABILITAS DAN INTENSITAS ASSET TETAP TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK (TAX AVOIDANCE) DENGAN MODERASI UKURAN PERUSAHAAN

Chris Triono Nugroho, Marno Nugroho
- PDF
ANALISIS MANAJEMEN RISIKO PADA PROYEK PEKERJAAN KONSTRUKSI JARINGAN PIPA AIR LIMBAH JAKARTA SEWERAGE DEVELOPMENT PROJECT (JSDP) PAKET 5 ZONA 1 (AREA 2-1)

Ulinnuha Asrorudin, Widiyanto
- PDF
KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL DAN KOMITMEN BERKELANJUTAN TERHADAP KINERJA SDM DI DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT

Tengku Muhammad Aqil Noor, Budhi Cahyono
- PDF
PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI ANTARA MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI PROSOSIAL TERHADAP TURNOVER INTENTION

Bobby Halim, Ken Sudarti
- PDF
MODEL KINERJA PEGAWAI BERBASIS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BEBAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KPP MADYA DUA SEMARANG

Susilo Sumantri, Nurhidayati
- PDF
PENGARUH PENGETAHUAN PAJAK DAN SANKSI PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI DENGAN RELIGIUSITAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI

Catur Purwitasari, Siti Sumiati
- PDF
MENINGKATKAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI KPP MADYA DUA SEMARANG DENGAN MENINGKATKAN KEMAMPUAN MENGELOLA BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA

Agus Pratomo, Hendar
- PDF
MODEL PENINGKATAN CAPITAL STRUKTUR (Perusahaan Manufaktur Di BEI )

Laurika Ferdinant Hedwiarto, Widodo
- PDF
PENINGKATAN MOTIVASI KERJA MELALUI SUPERVISORY SUPPORT, PSYCOLOGICAL CAPAITAL DAN EMPLOYEE WELLBEING

Mochti Ali, Mulyana
- PDF
PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK DAN BRAND IMAGE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA KOBAR JAYA FURNITURE

Kristin Indah Winarni, Widodo
- PDF
METODE ALTMAN Z SCORE DALAM MEMPREDIKSI POTENSI KEBANGKRUTAN PADA PERUSAHAAN TRANSPORTASI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA SEBELUM, SELAMA DAN SESUDAH PANDEMI COVID-19

Fitri Hidayah, Marno Nugroho
- PDF
PERAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA KPP PRATAMA SEMARANG CANDISARI

Lendy Listya Puruhita, Widodo
- PDF
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. JASA RAHARJA CABANG LAMPUNG

Anung Sigit Priyono, Alifah Ratnawati
- PDF
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASI

Achmad Sodikin, Hendar
- PDF
PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN KEPEMIMPINAN DIGITAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI (Studi Empiris Pada KPP Madya Semarang)

Rio Pramudhana Faizal, Moch Zulfa
- PDF
PENINGKATAN KINERJA PERAWAT DI RSUD dr. R. SOETIJONO BLORA MELALUI REMUNERASI, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA

Nurwanto Adi P, Mutamimah
- PDF
STRATEGI DIGITAL MARKETING UNTUK MENINGKATKAN PENJUALAN ONLINE DI PT. AGRODANA FUTURES

Ananda Pratama Putra, Hesty Prima Rini
- PDF
PENGARUH PELATIHAN ROLE PLAYING DAN ON THE JOB TRAINING TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN PADA RSUD SULTAN IMANUDDIN PANGKALAN BUN YANG DIMEDIASI OLEH KOMPETENSI PROFESIONAL

Mian Ida Irawati Situmeang, Juni Gultom
- PDF
MANAJEMEN TALENTA DENGAN EFEK MODERASI PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KINERJA SDM DI KPP PRATAMA SEMARANG TIMUR

Freddy Hartanto Kasiman, Marno Nugroho
- PDF
PENINGKATAN PERILAKU BERBAGI PENGETAHUAN MELALUI SERVANT LEADERSHIP DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI MODERATING PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK MADYA DUA SEMARANG

Eko Sulistyono Effendi, Marno Nugroho
- PDF
PROSES PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PERSONIL KEPOLISIAN DI POLDA JAWA TENGAH BERBASIS ASSESSMENT CENTER DAN KOMPETENSI

Doddy Setiyawan, Hendar
- PDF
ANALISIS STRATEGI PEMASARAN DENGAN SWOT DAN MODEL BOSTON CONSULTING GROUP PADA KAFE KUPI DI PANGKALAN BUN

Yanti, Marno Nugroho
- PDF
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI MODERATOR PADA KINERJA KEUANGAN DAN NILAI PERUSAHAAN

Edy Prasetya, Marno Nugroho
- PDF
PENINGKATAN KINERJA MELALUI KOMPETENSI PROFESIONAL DAN WORK ENGAGEMENT DENGAN PENDAYAGUNAAN ICT SEBAGAI PEMODERASI

Satria, Ibnu Khajar
- PDF
DAMPAK HUTANG JANGKA PENDEK DAN JANGKA PANJANG TERHADAP KINERJA KEUANGAN DENGAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) SEBAGAI MODERASI PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN YANG GO PUBLIC DI BURSA EFEK INDONESIA

Ridho Keristyan Gea, Moch Zulfa
- PDF
PERAN ORGANIZATIONAL JUSTICE DAN HUBUNGAN INTERPERSONAL TERHADAP PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT

Afrilianti, Heru Sulistyo
- PDF
PENINGKATAN NILAI PERUSAHAAN BERBASIS PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN BATU BARA GO PUBLIC YANG TERDAFTAR DALAM BURSA EFEK INDONESIA

Bramantyo Baskoro Suryo Kencono, Siti Sumiati
- PDF
PENGARUH MUTASI KERJA DAN PERUBAHAN STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PENGALAMAN KERJA SEBAGAI MODERATING (Studi Pada Pegawai KPP Pratama Batang)

Mugiono, Ibnu Khajar
- PDF
PENGARUH ELEKTRONIK SERVICE QUALITY TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN STUDI KASUS PADA RSUD dr. R. SOETIJONO BLORA

Agus Sunarto, Ken Sudarti
- PDF
PENGARUH INTELLECTUAL STIMULATION , INSPIRATIONAL MOTIVATION DAN KOMITMEN BERKELANJUTAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA INSPEKTORAT KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT

Wiwik Zubaidah, Juni Gultom
- PDF
PENINGKATAN NILAI PERUSAHAAN MELALUI STRUKTUR MODAL YANG DIMODERISASI OLEH GOOD CORPORATE GOVERNACE

Dewi Intan Purnama, Marno Nugroho
- PDF
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN COWORKER SUPPORT TERHADAP KINERJA DENGAN DEDICATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Siti Rumtini, Ibnu Khajar
- PDF
PENGARUH JOB BURNOUT TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN PSYCHOLOGICAL WELL BEING SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DAN ROLE OF SUPERVISOR SEBAGAI VARIABEL MODERASI

Adli Ilham Akbar Hafidz, Marno Nugroho
- PDF
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI EMPLOYEE ENGAGEMENT DI KANTOR PELAYANAN PAJAK MADYA DUA SEMARANG

Bekti Nugroho, Ken Sudarti
- PDF
MODEL KINERJA SDM BERBASIS KUALITAS PELATIHAN, ETIKA PELAYANAN, DAN KOMPETENSI SDM PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SEMARANG TIMUR

Liviana, Nurhidayati
- PDF
PENGARUH PENGETAHUAN LINGKUNGAN, GREEN PRICE DAN SIKAP PADA PEMBELIAN SEDOTAN RAMAH LINGKUNGAN

Rita Novianti, Mulyana
- PDF
PERAN KOMPETENSI DALAM MENINGKATKAN KINERJA APIP MELALUI KREATIVITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Endang Sulistyaningsih, Ibnu Khajar
- PDF
PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DIMEDIASI KEPUASAN KERJA

Arif Taufik Rizal, Ken Sudarti
- PDF
ANALISIS PENGARUH KEPATUHAN SYARIAH DAN PENGETAHUAN TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN FINTECH SYARIAH MELALUI KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Aulia Rahmi, Mursyid, Ashar Pagala
- PDF
PENGARUH KOMPETENSI DAN PERILAKU INOVATIF TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA

Sri Harjani, Budhi Cahyono
- PDF
PERAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DALAM MEMEDIASI PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KPP MADYA DUA SEMARANG

Agus Cahyono, Hendar
- PDF
PENINGKATAN KINERJA ACCOUNT REPRESENTATIVE MELALUI WORK FORM ANYWHERE (WFA), REWARD, DAN DISIPLIN KERJA PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA DI SEMARANG

Marta Amita Michasari, Mulyana
- PDF
MODERASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL POLRI DALAM HUBUNGAN PENGEMBANGAN KARIR DAN ROLE AMBIGITY DENGAN KEPUASAN KERJA POLWAN POLRESTA BARELANG BATAM

Ely Asmiyanti, Hendar
- PDF
IMPLEMENTASI STRATEGI PELESTARIAN CAGAR BUDAYA DALAM UPAYA PEMASARAN GUNA MENINGKATKAN KUNJUNGAN WISATAWAN MELALUI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT

Kezia Abdi, Widodo
- PDF
MODEL PENINGKATAN EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KINERJA PEGAWAI BERBASIS BUDAYA ORGANISASI DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT PADA KPP MADYA DUA SEMARANG

Achmad Afandi, Hendar
- PDF
MODEL KINERJA SDM BERBASIS KOMUNIKASI INTERPERSONAL, KOMITMEN PROFESIONAL, BUDAYA KERJA PADA KPP PRATAMA SEMARANG GAYAMSARI

Sri Indra Cahyono, Nurhidayati
- PDF
PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI DAN PERKEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA RAHARJA CABANG LAMPUNG

Syawil Huda, Alifah Ratnawati
- PDF
PENGARUH CURRENT RATIO, RETURN ON ASSETS, AND DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP PRICE BOOK VALUE YANG TERDAFTAR DI INDEKS SAHAM SYARIAH INDONESIA TAHUN 2019-2023

Fitri Kurniawati, Mohammad Orinaldi
- PDF
PENGARUH E-SERVICE QUALITY DAN SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP E-LOYALTY MELALUI BRAND RECOGNITION PADA PENGGUNAAN LAYANAN KONSULTASI ONLINE WAJIB PAJAK (MOJITU)

Hari Susanto, Widodo
- PDF
PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI SPIRITUAL INTELEGENCE, CAREER RESILIENCE DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan PT Bank BRI Kantor Cabang Kudus Kota)

Rexy Bagus Ridhonanda, Ibnu Khajar
- PDF
DAMPAK LOCUS OF CONTROL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN SELF ESTEEM SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA KPP PRATAMA SEMARANG CANDISARI

Yulistyo Kharismawan, Mutamimah
- PDF
KINERJA KEUANGAN DAN NON KEUANGAN PADA POLA PENGELOLAAN KEUANGAN BADAN LAYANAN UMUM DAERAH (PPK BLUD) RSUD SULTAN IMANUDDIN PANGKALAN BUN

Juni Iskandar, Widodo
- PDF
MODEL PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT (Studi Pada Pegawai KPP Pratama di Kota Semarang)

Ari Wijayanti, Ken Sudarti
- PDF
PERAN MEDIASI KETERLIBATAN PEGAWAI DALAM HUBUNGAN ANTARA SERVANT LEADERSHIP DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK MADYA DUA SEMARANG

Totok Susilo Trisasono, Nurhidayati
- PDF
PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI WORKPLACE SPIRITUALITY DAN KEPEMIMPINAN SPIRITUAL DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI

Sri Astutik, Hendar
- PDF