PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN LOGISTIK DAN EKSPEDISI BARANG

Abstrak

Memahami apa yang mempengaruhi kinerja karyawan dalam suatu organisasi sangat penting, terutama dalam industri dan jasa logistik. Studi ini menganalisis faktor-faktor seperti lingkungan kerja, motivasi kerja, dan gaya kepemimpinan yang mempengaruhi kinerja karyawan .Pengaruh masing-masing variabel tersebut terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan, adalah tujuan dari penelitian ini. Penelitian ini bersifat kuantitatif, pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner pada seratus responden. Data diuji dengan regresi linier berganda. Terdapat hasil penelitian yang menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja tidak berpengaruh Signifikan, namun gaya kepemimpinan dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Tiga faktor tersebut berkontribusi secara bersamaan pada peningkatan kinerja. Untuk dapat meningkatkan kinerja karyawan, gaya kepemimpinan yang partisipatif harus dikembangkan, motivasi kerja harus ditingkatkan, dan lingkungan kerja harus mendukung.