PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA TOKO BUNDA MOTOR KOTA PAYAKUMBUH

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variable intervening pada toko bunda motor kota payakumbuh. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Penelitian menggunakan data primer (kuesioner) dari 50 responden karyawan Toko Bunda Motor Kota Payakumbuh. Metode analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling Analisis dengan Partial Least Square (PLS) 3.0. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Motivasi Kerja, Tidak terdapat berpengaruh antara Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja memediasi Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja memediasi Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Toko Bunda Motor Kota Payakumbuh. Beberapa hasil penelitian ini bertentangan dengan teori dan penelitian sebelumnya, karena berbeda fenomena dan objek yang diteliti.

This study aims to determine the effect of work discipline and work environment on employee performance through work motivation as an intervening variable at the Bunda Motor shop in Payakumbuh City. The method used is quantitative. The study uses primary data (questionnaires) from 50 respondents of Bunda Motor Shop employees in Payakumbuh City. The analysis method used is Structural Equation Modeling Analysis with Partial Least Square (PLS) 3.0. The results of this study indicate that, Work Discipline affects Work Motivation, Work Environment affects Work Motivation, There is no effect between Work Discipline on Employee Performance, Work Environment affects Employee Performance, Work Motivation affects Employee Performance, Work Motivation mediates Work Discipline on Employee Performance, Work Motivation mediates Work Environment on Employee Performance at the Bunda Motor Shop in Payakumbuh City. Some of the results of this study contradict previous theories and research, because of different phenomena and objects studied.