Jurnal Ekonomi Sinergi

Terbitan Terkini

Vol 8 No 12 (2024): Jurnal Ekonomi Sinergi

Diterbitkan: 2024-12-30

Articles

GOOD CORPORATE GOVERNANCE UNTUK MENINGKATKAN TRUST DAN REPUTASI PADA BEA CUKAI DI JAWA TENGAH

Fajar Kurniawan, Siti Sumiati
- PDF
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TURNOVER INTENTION TERHADAP KARYAWAN DALAM INDUSTRI KEDAI KOPI LOKAL DI JAKARTA

Amanda Salsabila Juwita Putri, Dita Oki Berliyanti
- PDF
PENGARUH INTERNET BANKING TERHADAP KEPUASAN NASABAH PADA PT. BANK SULUTGO CABANG GORONTALO

Dinda Nisva Puspita Mootalu, Hapsawati Taan, Zulfia K Abdussamad
- PDF
PENINGKATAN KINERJA SDM BERBASIS OTONOMI KERJA DAN KEPUASAN KERJA DALAM PERSPEKTIF DUKUNGAN SUPERVISI

Etdi Satria Wicaksana, Siti Sumiati
- PDF
PENINGKATAN KEPUASAN KERJA MELALUI WORK LIFE BALANCE DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DIMODERASI BUDAYA ORGANISASI

Ibnu Januar, Ibnu Khajar
- PDF
AUDIT MANAJEMEN ATAS FUNGSI KEUANGAN PADA PT. KARUNIA INDAH DELAPAN EXPRES

Fiqri Najmuddien, Tries Ellia Sandari
- PDF
MENDORONG KINERJA INOVATIF: KAJIAN INTERAKSI ANTARA KNOWLEDGE SHARING BEHAVIOR, KOMPETENSI PROFESIONAL, DAN MOTIVASI BERPRESTASI DI KPPBC TIPE MADYA PABEAN A SEMARANG

Iqbal Muttaqien, Ibnu Khajar
- PDF
DUKUNGAN SUPERVISI DAN MODAL PSIKOLOGIS : KATALIS UNTUK PENINGKATAN MOTIVASI KERJA DI KANTOR BEA CUKAI SEMARANG

Irza Fahrul Azkiya, Mulyana
- PDF
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PROJECT SUCCESS TERHADAP PEKERJA LEPAS KONSTRUKSI DI MAJALENGKA

Mila Cahya Karmelia, Dhea Suci DwiLipita, Raihan Tri Satya, Netania Emilisa
- PDF
MEMPERKUAT KOMPETENSI PROFESIONAL KEPABEANAN MELALUI TECHNICAL TRAINING UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KPPBC TIPE MADYA PABEAN A SEMARANG

Bax Subakti, Heru Sulistyo
- PDF
IMPROVEMENT HUMAN RESOURCE PERFORMANCE: THE ROLE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, RELIGIOSITY VALUES, AND KNOWLEDGE SHARING

Muhammad Khairul Anam, Mulyana
- PDF
PERAN KEPUASAN KERJA DALAM HUBUNGAN ANTARA KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, KNOWLEDGE SHARING DAN KINERJA KARYAWAN

Suparno, Lutfi Nurcholis
- PDF
PENINGKATAN MINAT PEMBELIAN MELALUI DIGITAL MARKETING DAN BRAND AWARENESS DENGAN TRUST SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Ahmad Supriyanto, Heru Sulistyo
- PDF
PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DISTRIBUTOR FMCG (Fast Moving Consumer Goods)

Fitriyanna Devi Permatasari, Komarun Zaman, Nur Aini Anisa
- PDF
OPTIMALISASI KINERJA KARYAWAN MELALUI MANAJEMEN TALENTA, PERENCANAAN SDM, DAN AUDIT SDM

Muh Arif Haji T, Mulyana
- PDF
KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA: BERBASIS KEPEMIMPINAN ETIS DAN KETERLIBATAN KERJA DALAM KONTEKS KOMPETENSI DIGITAL

Anang Arif Priyatno, Heru Sulistyo
- PDF
ANALISIS PENGARUH PENDAPATAN ASLI DAERAH, UPAH MINIMUM DAN PENDAPATAN PERKAPITATERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DI KABUPATEN MIMIKA

Yosmiyanti Tandidatu, Wanya Sahdina Fatimah, Beni Erens Bilmaskosu
- PDF
PENGARUH DIGITAL MARKETING DAN KOMPETENSI WIRAUSAHA TERHADAP KINERJA PEMASARAN

Wendri Lestianto, Lutfi Nurcholis
- PDF
KEPEMIMPINAN PELAYANAN, PENATAAN ULANG PEKERJAAN, PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS, DAN PERILAKU KERJA INOVATIF SDM KPPBC TIPE MADYA PABEAN A SEMARANG

Andik Nurfika, Heru Sulistyo
- PDF
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KARYAWAN DALAM PT TELEKOMUNIKASI SELULER DI JAKARTA

Amanda Salsabila Juwita Putri, Devi Risqiya Budi, Netania Emilisa
- PDF
SUPERVISORY SUPPORT DAN PSYCHOLOGICAL WELL BEING DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI PEMEDIASI

Soeprat Teguh R, Marno Nugroho
- PDF
PENGALAMAN KERJA DAN PROFESIONALISME DI TEMPAT KERJA TERHADAP KINERJA SDM DENGAN KEPUASAN KARIER SEBAGAI PEMEDIASI

Sony Dwi Handoyo, Marno Nugroho
- PDF
PERAN GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI TENAGA AHLI DI DEWAN PERWAKILAN RAKYAT REPUBLIK INDONESIA PERIODE 2019-2024

Mohammad Haidar Husein, Muhammad Suparmoko, Budi Ilham Maliki
- PDF
PENGARUH KUALITAS LAYANAN INFORMASI TERHADAP CITRA ORGANISASI DENGAN KEPUASAN PENGGUNA JASA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KPPBC TMP A SEMARANG

Muhammad Yudistira, Mulyana
- PDF
KOMPETENSI DIGITAL DAN BUDAYA KERJA: PENGARUHNYA TERHADAP KNOWLEDGE CREATION DAN PENINGKATAN KINERJA SDM DI KPPBC TIPE MADYA PABEAN A SEMARANG

Triyono Budi Santoso , Lutfi Nurcholis
- PDF
KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PENGARUHNYA PADA BUDAYA PEMBELAJARAN ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA SDM

Stefani Ajeng Angreni Lebdo Putri, Marno Nugroho
- PDF

Lihat semua terbitan

Jurnal Ekonomi Sinergi

Terbitan Terkini

Articles

GOOD CORPORATE GOVERNANCE UNTUK MENINGKATKAN TRUST DAN REPUTASI PADA BEA CUKAI DI JAWA TENGAH

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TURNOVER INTENTION TERHADAP KARYAWAN DALAM INDUSTRI KEDAI KOPI LOKAL DI JAKARTA

PENGARUH INTERNET BANKING TERHADAP KEPUASAN NASABAH PADA PT. BANK SULUTGO CABANG GORONTALO

PENINGKATAN KINERJA SDM BERBASIS OTONOMI KERJA DAN KEPUASAN KERJA DALAM PERSPEKTIF DUKUNGAN SUPERVISI

PENINGKATAN KEPUASAN KERJA MELALUI WORK LIFE BALANCE DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DIMODERASI BUDAYA ORGANISASI

AUDIT MANAJEMEN ATAS FUNGSI KEUANGAN PADA PT. KARUNIA INDAH DELAPAN EXPRES

MENDORONG KINERJA INOVATIF: KAJIAN INTERAKSI ANTARA KNOWLEDGE SHARING BEHAVIOR, KOMPETENSI PROFESIONAL, DAN MOTIVASI BERPRESTASI DI KPPBC TIPE MADYA PABEAN A SEMARANG

DUKUNGAN SUPERVISI DAN MODAL PSIKOLOGIS : KATALIS UNTUK PENINGKATAN MOTIVASI KERJA DI KANTOR BEA CUKAI SEMARANG

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PROJECT SUCCESS TERHADAP PEKERJA LEPAS KONSTRUKSI DI MAJALENGKA

MEMPERKUAT KOMPETENSI PROFESIONAL KEPABEANAN MELALUI TECHNICAL TRAINING UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KPPBC TIPE MADYA PABEAN A SEMARANG

IMPROVEMENT HUMAN RESOURCE PERFORMANCE: THE ROLE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, RELIGIOSITY VALUES, AND KNOWLEDGE SHARING

PERAN KEPUASAN KERJA DALAM HUBUNGAN ANTARA KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, KNOWLEDGE SHARING DAN KINERJA KARYAWAN

PENINGKATAN MINAT PEMBELIAN MELALUI DIGITAL MARKETING DAN BRAND AWARENESS DENGAN TRUST SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DISTRIBUTOR FMCG (Fast Moving Consumer Goods)

OPTIMALISASI KINERJA KARYAWAN MELALUI MANAJEMEN TALENTA, PERENCANAAN SDM, DAN AUDIT SDM

KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA: BERBASIS KEPEMIMPINAN ETIS DAN KETERLIBATAN KERJA DALAM KONTEKS KOMPETENSI DIGITAL

ANALISIS PENGARUH PENDAPATAN ASLI DAERAH, UPAH MINIMUM DAN PENDAPATAN PERKAPITATERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DI KABUPATEN MIMIKA

PENGARUH DIGITAL MARKETING DAN KOMPETENSI WIRAUSAHA TERHADAP KINERJA PEMASARAN

KEPEMIMPINAN PELAYANAN, PENATAAN ULANG PEKERJAAN, PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS, DAN PERILAKU KERJA INOVATIF SDM KPPBC TIPE MADYA PABEAN A SEMARANG

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KARYAWAN DALAM PT TELEKOMUNIKASI SELULER DI JAKARTA

SUPERVISORY SUPPORT DAN PSYCHOLOGICAL WELL BEING DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI PEMEDIASI

PENGALAMAN KERJA DAN PROFESIONALISME DI TEMPAT KERJA TERHADAP KINERJA SDM DENGAN KEPUASAN KARIER SEBAGAI PEMEDIASI

PERAN GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI TENAGA AHLI DI DEWAN PERWAKILAN RAKYAT REPUBLIK INDONESIA PERIODE 2019-2024

PENGARUH KUALITAS LAYANAN INFORMASI TERHADAP CITRA ORGANISASI DENGAN KEPUASAN PENGGUNA JASA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KPPBC TMP A SEMARANG

KOMPETENSI DIGITAL DAN BUDAYA KERJA: PENGARUHNYA TERHADAP KNOWLEDGE CREATION DAN PENINGKATAN KINERJA SDM DI KPPBC TIPE MADYA PABEAN A SEMARANG

KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PENGARUHNYA PADA BUDAYA PEMBELAJARAN ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA SDM

sidebar

sidebar-button

indexing