LITERATURE REVIEW: ANALISIS KESIAPAN DALAM PENERAPAN REKAM MEDIS ELEKTRONIK DI RUMAH SAKIT MENGGUNAKAN DOQ IT
Kata Kunci:
Rekam Medis Elektronik, Kesiapan Implementasi, Doq-It, Infrastruktur, Sumber Daya Manusia, Budaya OrganisasiAbstrak
Rekam Medis Elektronik (RME) merupakan transformasi digital dalam sistem pencatatan medis yang memungkinkan pengelolaan data pasien secara lebih efisien dan akurat. Implementasi RME di rumah sakit di Indonesia masih menghadapi berbagai tantangan, seperti kesiapan Sumber Daya Manusia (SDM), infrastruktur teknologi, dan budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan kajian literatur mengenai kesiapan penerapan RME menggunakan metode DOQ-IT, yang mengidentifikasi faktor-faktor penting dalam kesiapan RME, termasuk SDM, infrastruktur, dan dukungan manajerial. Hasil kajian menunjukkan bahwa meskipun banyak rumah sakit telah mempersiapkan SDM dan infrastruktur dasar, tantangan terbesar terletak pada kurangnya pelatihan intensif dan keterbatasan anggaran. Dukungan manajerial yang kuat dan budaya organisasi yang mendukung perubahan menjadi faktor kunci untuk keberhasilan implementasi RME. Oleh karena itu, pelatihan lebih lanjut, peningkatan infrastruktur, dan manajemen perubahan yang baik sangat diperlukan untuk mengatasi hambatan dalam penerapan RME di rumah sakit.
Electronic Medical Record (EMR) is a digital transformation in the medical record system that allows more efficient and accurate management of patient data. The implementation of EMR in hospitals in Indonesia still faces various challenges, such as the readiness of Human Resources (HR), technology infrastructure, and organizational culture. This study aims to conduct a literature review on the readiness of EMR implementation using the DOQ-IT method, identifying key factors in EMR readiness, including HR, infrastructure, and managerial support. The review findings show that although many hospitals have prepared HR and basic infrastructure, the biggest challenges lie in the lack of intensive training and limited budgets. Strong managerial support and a supportive organizational culture are key factors for successful EMR implementation. Therefore, further training, infrastructure improvement, and effective change management are needed to overcome obstacles in EMR implementation in hospitals.
