EVALUASI MANAJEMEN SDM BAGIAN PENDAFTARAN DAN REKAM MEDIS DI UPTD. PUSKESMAS TANJUNG ISUY

Abstrak

Pelayanan di bidang kesehatan merupakan bentuk konteks pelayanan publik dan mutlak dilaksanakan dengan baik oleh pemerintah. Pelayanan kesehatan (health care service) merupakan hak setiap orang yang dijamin dalam Undang Undang Dasar 1945 untuk melakukan upaya peningkatkan derajat kesehatan baik perseorangan, maupun kelompok atau masyarakat secara keseluruhan. Metode yang digunakan deskriptif kualitatif dengan melakukan analisis Fishbone untuk mengetahui penyebab permasalahan. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan ditemukan bahwa kurang optimalnya petugas bagian pendaftaran dan rekam medis disebabkan oleh dua factor yaitu man dan material. Dengan permasalahan tersebut perlu dilakukan evaluasi manajemen SDM bagian oendaftaran dan rekam medis di UPTD. Puskesmas Tanjung Isuy. Masih banyak terdapat faktor penghambat mulai dari sumber daya manusia sampai dengan sarana dan prasarana. Evaluasi manajemen SDM bagian pendaftaran dan rekam medis di UPTD. Puskesmas Tanjung Isuy belum terlaksana secara optimal. Masih banyak faktor yang penghambat mulai dari sumber daya manusia dan saran dan prasarana yang belum memadai. UPTD. Puskesmas Tanjung Isuy perlu mengusulakan pelatihan manajemen rekam medis untuk petugas rekam medis, perlu penambahan petugas rekam medis yang berlatar belakang rekam medis.

Services in the health sector are a form of public service context and must be implemented properly by the government. Health care service is the right of every person guaranteed in the 1945 Constitution to make efforts to improve the health status of both individuals, groups or society as a whole. The method used is qualitative descriptive by conducting Fishbone analysis to find out the cause of the problem. Based on the analysis that has been carried out, it is found that the lack of optimal registration and medical record officers is caused by two factors, namely man and material. With these problems, it is necessary to conduct an evaluation of human resource management in the registration and medical record section at UPTD. Tanjung Isuy Health Center. There are still many inhibiting factors ranging from human resources to facilities and infrastructure. Evaluation of human resource management in the registration and medical record section at UPTD. The Tanjung Isuy Health Center has not been implemented optimally. There are still many factors that hinder starting from human resources and inadequate advice and infrastructure. UPTD. The Tanjung Isuy Health Center needs to propose medical record management training for medical record officers, it is necessary to add medical record officers with a medical record background