MEMBANGUN KAPASITAS SDM UNGGUL: STRATEGI PENGEMBANGAN TENAGA PENDIDIK DAN KEPENDIDIKAN
Kata Kunci:
Pengembangan Sdm, Tenaga Pendidik, Tenaga Kependidikan, Kompetensi, Strategi, Pendidikan, Revolusi Industri 4.0, DigitalisasiAbstrak
Artikel ini membahas strategi pengembangan tenaga pendidik dan kependidikan dalam membangun kapasitas SDM unggul di era Revolusi Industri 4.0. Pengembangan SDM unggul menjadi prioritas utama dalam memajukan pendidikan di Indonesia, mengingat tantangan baru yang dihadapi dalam menghadapi era digital. Artikel ini menganalisis beberapa strategi yang dapat diterapkan, meliputi peningkatan kompetensi pedagogik, pengembangan profesional berkelanjutan, dan pemanfaatan teknologi dalam pembelajaran, dengan fokus pada aspek digitalisasi. Penelitian terdahulu menunjukkan bahwa peningkatan kompetensi guru dan tenaga kependidikan memiliki dampak signifikan terhadap kualitas pendidikan. Artikel ini juga memaparkan pentingnya kolaborasi dan peran pemerintah dalam mendukung pengembangan SDM unggul di bidang pendidikan, saling berdampingan dengan inovasi dan adaptasi terhadap perkembangan teknologi.
This article discusses strategies for developing educators and educational personnel to build superior human resources capacity in the era of Industry 4.0. Developing superior human resources is a top priority in advancing education in Indonesia, given the new challenges faced in the digital age. This article analyzes some strategies that can be implemented, including improving pedagogical competence, developing continuous professional development, and utilizing technology in learning, with a focus on digital aspects. Previous research has shown that improving the competence of teachers and educational staff has a significant impact on the quality of education. This article also highlights the importance of collaboration and the role of the government in supporting the development of superior human resources in the field of education, along with innovation and adaptation to technological advancements.
