UPAYA PENGURUS KOPERASI PEGAWAI NEGERI (KPN) IKHLAS KEMENTRIAN AGAMA KABUPATEN SIMALUNGUN DALAM MENSEJAHTERAKAN EKONOMI ANGGOTA

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Upaya pengurus Koperasi Pegawai Negeri (KPN) Ikhlas Kementrian Agama Kabupaten Simalungun dalam mensejahterakan anggotanya dengan cara peningkatan pendapatan dan Sumber Daya Manusia (SDM) anggota. Penelitian ini berfokus dalam Upaya Pengurus Koperasi Pegawai Negeri (KPN) Ikhlas Kementrian Agama Kabupaten Simalungun Dalam Mensejahterakan Anggota Di kantor Kementrian Agama Simalungun. Penelitian dan jenis pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Sumber data dalam penelitian ini terdiri dari ketua, sekretaris, bendahara dan anggota Koperasi Pegawai Negeri (KPN) Ikhlas Kementrian Agama Kabupaten Simalungun. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi dan wawancara.. Analisis data yang digunakan meliputi reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil Penelitian ini dapat dideskripsikan bahwa Koperasi Pegawai Negeri (KPN) Ikhlas Kementrian Agama Kabupaten Simalungun memberikan kesejahteraan anggotanya yaitu, Pertama, memberikan kemudahan kepada anggota dalam hal pemberian pinjaman dengan maksimal pinjaman tergantung gaji anggota namun, maksimalnya Rp.350.000.000.00 (Tiga Ratus Lima Puluh Juta Rupiah) dan batas waktu maksimal pelunasan pinjaman ketika masa pensiun bunga tetap 1,3%. Kedua, memberikan solusi dan informasi langsung kepada anggota yang mengalami permasalahan. Ketiga, menghimpun modal sendiri yang terdiri dari simpanan pokok, simpanan wajib, simpanan sukarela dan simpanan khusus yang direncanakan untuk keperluan Ramadhan dan Idul Fitri bagi persiapan kebutuhan anggota pada saat Ramadhan atau Lebaran. Keempat, Pemberian pinjaman yang dilakukan dengan selektif dan anggota merasa sangat senang dan aman terhadap upaya yang sudah dilakukan pengurus Koperasi Pegawai Negeri (KPN) Ikhlas Kementrian Agama Kabupaten Simalungun.

The background of this research is to find out how the efforts of the management of the Public Employee Cooperative (KPN) Ikhlas Ministry of Religion Simalungun in the welfare of its members by increasing the income and Human Resources (HR) of members. This research focuses on the efforts of the Management of the Public Employee Cooperative (KPN) Ikhlas Ministry of Religion Simalungun in the Welfare of Members at the Simalungun Ministry of Religion office. The research and type of approach used in this research is qualitative with a descriptive approach. The data sources in this study consisted of the chairman, secretary, treasurer and members of the Ikhlas Public Employee Cooperative (KPN) Ikhlas Ministry of Religion of Simalungun. Data collection is done through observation, and interviews. Data analysis used includes data reduction, data presentation and conclusion drawing. The results of this study can be described that the Ikhlas Public Employee Cooperative (KPN) Ikhlas Ministry of Religion of Simalungun provides the welfare of its members, namely, First, providing convenience to members in terms of providing loans with a maximum loan depending on the member's salary, however, the maximum is Rp.350,000,000.00 (Three Hundred Fifty Million Rupiah) and the maximum time limit for loan repayment during retirement with a fixed interest rate of 1.3%. Second, providing solutions and information directly to members who experience problems. Third, collecting own capital consisting of principal savings, mandatory savings, voluntary savings and special savings planned for the needs of Ramadan and Eid al-Fitr for the preparation of members' needs during Ramadan or Lebaran. Fourth, lending is done selectively and members feel very happy and safe about the efforts that have been made by the management of the Ikhlas Public Employee Cooperative (KPN) Ikhlas Ministry of Religion of Simalungun.