PENERAPAN HUMAN CAPITAL MANAGEMENT DALAM MENINGKATKAN KUALITAS SDM TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN

Abstrak

Peralihan paradigma tentang modal dasar suatu organisasi pada dasawarsa disaat ini mengalami lompatan yang begitu berarti. Modal manusia memiliki kedudukan pusat dalam meningkatkan kinerja perusahaan. Karena SDM merupakan capital yang dapat terus berkembang seiring dengan waktu dan antusias area bisnis serta kemajuan dalam ilmu pengetahuan. Artikel ini memberikan tinjauan literatur yang berfokus pada “Penerapan Human Capital Management dalam Meningkatkan Kualitas SDM Terhadap Kinerja Perusahaan”, yaitu hubungan antara modal manusia dan kinerja perusahaan. Penerapan tinjauan literatur yang ada memungkinkan untuk menguraikan dua permasalahan utama yaitu; 1) Menganalisis hubungan human capital dengan kinerja perusahaan, 2) Manajemen modal manusia. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dan teknik pengumpulan data sekunder berupa data yang diperoleh dari artikel ilmiah, media online maupun sumber terpercaya lainnya yang sesuai dengan topik penelitian yang dilakukan.

The paradigm shift regarding the basic capital of an organization in the current decade has experienced a very significant leap. Human capital has a central position in improving company performance. Because human resources are capital that can continue to develop over time and with enthusiasm in the business area and advances in science. This article provides a literature review that focuses on "Application of Human Capital Management in Improving HR Quality on Company Performance", namely the relationship between human capital and company performance. The application of a review of existing literature makes it possible to outline two main problems namely; 1) Analyzing the relationship between human capital and company performance, 2) Human capital management. This research uses qualitative descriptive methods and secondary data collection techniques in the form of data obtained from scientific articles, online media and other trusted sources that are appropriate to the research topic being conducted.