PERAN HUMAN CAPITAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN: SUATU TINJAUAN TEORITIS DAN EMPIRIS
Kata Kunci:
Sumber Daya Manusia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Kinerja PerusahaanAbstrak
Makalah ini memberikan tinjauan literatur yang memfokuskan hubungan antara sumber daya manusia dan kinerja pada tingkat perusahaan. Latihan meninjau literatur yang ada memungkinkan untuk mengungkap tiga isu utama yang terabaikan: 1) mendefinisikan dan mengukur modal intelektual dan sumber daya manusia, 2) analisis hubungan sumber daya manusia dan kinerja perusahaan; dan 3) pengelolaan sumber daya manusia. Semakin banyak penelitian yang mencoba menunjukkan hubungan antara sumber daya manusia dan kinerja perusahaan.
This paper provides a literature review that focuses on the relationship between human resources and performance at the firm level. The exercise of reviewing the existing literature made it possible to reveal three main neglected issues: 1) defining and measuring intellectual capital and human resources, 2) analysis of the relationship between human resources and company performance; and 3) human resource management. More and more research is trying to show the relationship between human resources and company performance.
