PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Abstrak

Kinerja karyawan merupakan faktor kunci dalam mencapai tujuan organisasi, dan dipengaruhi oleh berbagai faktor internal dan eksternal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja yang kondusif dapat meningkatkan kenyamanan dan produktivitas karyawan, sedangkan motivasi memberikan dorongan intrinsik maupun ekstrinsik yang mendukung pencapaian hasil kerja optimal. Metode penelitian yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR).  Melalui metode SLR, kami mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mensintesis hasil penelitian terdahulu yang relevan dari berbagai jurnal ilmiah yang dipublikasikan dalam rentang waktu tertentu. Studi ini bertujuan untuk merangkum bukti empiris terkait hubungan antara variabel-variabel tersebut dan memberikan panduan bagi penelitian selanjutnya serta implikasi praktis bagi manajemen organisasi. Hasil kajian menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang kondusif dan motivasi yang tinggi memberikan dampak positif yang signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan.

Employee performance is a key factor in achieving organizational goals, and is influenced by various internal and external factors. This research aims to analyze the influence of the work environment and motivation on employee performance. A conducive work environment can increase employee comfort and productivity, while motivation provides intrinsic and extrinsic encouragement that supports the achievement of optimal work results. The research method used is Systematic Literature Review (SLR). Through the SLR method, we identify, evaluate and synthesize relevant previous research results from various scientific journals published within a certain time period. This study aims to summarize empirical evidence regarding the relationship between these variables and provide guidance for further research as well as practical implications for organizational management. The results of the study show that a conducive work environment and high motivation have a significant positive impact on increasing employee performance.