FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KARYAWAN DAN DAMPAKNYA PADA PRODUKTIVITAS

Abstrak

Motivasi karyawan merupakan salah satu aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia yang dapat mempengaruhi produktivitas organisasi. Artikel ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi motivasi karyawan serta dampaknya pada produktivitas melalui pendekatan studi literatur. Berdasarkan tinjauan pustaka dari berbagai penelitian terdahulu, ditemukan bahwa faktor intrinsik seperti kepuasan kerja, penghargaan, dan peluang pengembangan diri, serta faktor ekstrinsik seperti lingkungan kerja, kompensasi, dan gaya kepemimpinan, memainkan peran signifikan dalam memotivasi karyawan. Dampaknya pada produktivitas terlihat dari peningkatan efisiensi, kualitas kerja, dan kepuasan pelanggan. Artikel ini diharapkan dapat memberikan wawasan bagi praktisi dan akademisi untuk memahami pentingnya motivasi karyawan dalam mendukung keberhasilan organisasi.